www.xjdz88.noe 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 法国 2017

导演: 鲍蕾   

评论:

  • 彩柏 9小时前 :

    多一星给这三个还算讨喜的演员,虽然也都在重复自己在别的电影里的角色,剧本就跟闹着玩似的,丛林布景也太假了,基本一开始就猜到反转了,这种流水线电影本身也就是看个娱乐性,结果也没什么娱乐性

  • 公羊秀颖 9小时前 :

    做位一部大盗片来说,没有那些高智商的破解机关,一味靠动作戏来感官刺激观众,明显就是一部爆米花爽片来拍的。所以看看Ryan耍贱耍基情耍口炮,看朵姐美美的出场,其实就够了~巨石嘛,其实一向对他不怎么感冒~

  • 卫克付 4小时前 :

    流畅愉悦的娱乐电影,新时代的印第安纳琼斯+纵横四海。本来可以是 4 星的,但 Netflix 的娴熟套路让这个故事有点过于油腻了,同时又不是院线电影,很多动作场面的体验就被削减了,就减了 1 星。Netflix 就像连锁餐厅一样,所有的细节都没毛病,但精打细算的老板就是不打算冒险,反正能赚钱,为什么要冒险呢?

  • 富察静雅 9小时前 :

    就很标准的爆米花无脑爽片,看看得还挺开心的。。。有点期待续集。╮(╯▽╰)╭

  • 卫煌宽 6小时前 :

    故事毫无逻辑就是爽就行了,三个人各自精彩放一起完全没有化学反应,卖腐像卖滞销的隔夜菜,按着头都吃不下去,片尾更是一泻千里,强行流量插入。以及保时捷是钱没给够还是得罪片方了?怎么隔壁奔驰就能当坦克开,它被轻轻碰一下就动不了了呢?

  • 令狐景龙 8小时前 :

    可以把它当成是换了两个主演的《速度与激情:特别行动》2。死侍依然骚话不断,合格的爆米花电影,只不过最后的反转有些不合逻辑。如果大块头和神奇女郎原来是雌雄大盗的话,那么在装甲车后面换金蛋那场戏,他俩是演给谁看呢?当时可没有任何人看见。所以这更像是拍到最后导演说,“靠,还要再加个反转”,而且忘了把不合理的地方剪掉

  • 卫明明 0小时前 :

    剧作散漫幼稚、直男气味溢出的算法电影。这种明显无脑讨好下沉趣味的烂片,倒是没有影评人骂它“讨好观众”+希望导演退休。

  • 夔晴照 0小时前 :

    非常套路的风光+嘴炮的网飞大数据电影,台词并不幽默,毫无惊喜,你绝对能一眼望到头,三位主演也同样贡献了非常套路的表演,就是你能够想象得到的他们惯常的样子,但可惜毫无火花。算是今年出产的爆米花片当中相对还OK的,想要不带脑子打发时间可以。

  • 彩梅 4小时前 :

    有点强行反转再反转,虽然没有惊喜,但是三个主角足够养眼了

  • 哈访波 5小时前 :

    奈飞特色的家庭爆米花片 要求别太高 这三个人两两完全没有什么火花也是绝了(死侍吹替是加瀬康之大舅子哈哈哈

  • 凯禧 8小时前 :

    影咖看的。类型片套路,2星半吧。简直是套模板做出来的电影。巨石强森,烂片之王。

  • 劳玄清 6小时前 :

    阵容强大的神偷盗宝片。故事俗套到毫无惊喜,bug一堆;阵容强大,就像宣传的,黑亚当、神奇女侠、死侍合体,也延续各自标签“特色”。也有意无意cos了碟中谍、勇敢者游戏、夺宝奇兵等。有个亮点,是模仿死侍那样,大量“吐槽梗”:不升级iphone 4、指纹解锁、学《侏罗纪公园》控制恐龙、“浏览器记录”、强森最好笑的:范迪塞尔试镜《猫》视频?真的……盖尔加朵笑起来还是美的,而且总有点要笑场的感觉。但有好多个镜头把他拍得很丑。

  • 巧映萱 0小时前 :

    Partners? Not so much like that.

  • 塞冬卉 4小时前 :

    2021-11-17 @849 kiehl with doggies

  • 抄欣笑 7小时前 :

    一如既往的爆笑,反转再反转。

  • 何初之 7小时前 :

    结果,富爸爸准备的三颗蛋都不如Ed Sheeran的一出场。该电影剧情没啥新意,仅凭仨主角魅力取胜。

  • 庾紫杉 3小时前 :

    想到了这是一部十分催泪的电影,也是没想到,从头哭到尾,把带的纸巾都用完了,虽然很多地方很刻意,但还是泪流满面。电影中,徐帆饰演的妈妈对对张婧仪饰演的女儿李小美说,“宝贝儿,妈妈等不了”,我想说,“妈妈,你怎么不等等宝贝儿”呀,虽然很多地方我都代入不了,我没有这么被事无巨细的关心过,操心过,电影中这种关心很窒息,却也有点羡慕。

  • 卫泓辰 0小时前 :

    标准爆米花片。这么大牌的cast配这么廉价的打光布景还真是少见。

  • 关秋莲 2小时前 :

    最后发现还是成龙的电影才叫动作片。动作片必须一镜到底

  • 卫珉成 0小时前 :

    无聊的剧情,比达斯警官ins还遭的地方为什么一个在俄国一个在我国

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved