额头不饱满的侧面照 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2016

导演: 卫捷

剧情介绍

  王丹芙购买了一幅名画,本想着搞收藏投资,却没想到所买的画居然是赝品。
  为了安慰王丹芙,丈夫黄士诚把自己的手表,结婚时的定情信物给当了。王丹芙发现后,也把结婚时的定情信物名牌包给卖了,给黄士诚赎回了表。黄士诚发现后,又买了一个新名牌包,把王丹芙用来冒充的假包给调了包,两人 只为对方着想的温情行为,产生了神奇的啼笑皆非化学反应……

评论:

  • 辰初 9小时前 :

    看了好多年日本综艺节目,听过无数艺人一半自嘲一半搞笑讲述未成名时辛酸故事,但北野武浅草小子歌词描述的意境,始终难以被超越。笑中带泪的好电影,有瑕疵,但极其合我胃口。

  • 梁丘霞文 5小时前 :

    大泉洋作为一个喜剧演员要拿到戏份这么重的一个角色还挺不容易的…但就表现来说柳乐优弥好歹是拿过戛纳影帝的,差距还是比较明显。

  • 磨琦珍 3小时前 :

    阿清居然是土屋演的!居然是土屋!这演技够打十个相方了。落窠臼的好看,因为很难想去掉搞笑的部分是不是好的。

  • 皋德寿 7小时前 :

    这是一部记述年轻的北野武成名路上的故事,这故事里有恩师深见千三郎,有心底喜欢的千春,有共同打闹奋斗的师兄弟们……有了他/她们,才有了后来的北野武。也许,人生就是这样,让我们带着遗憾向前走。

  • 闾丘念真 8小时前 :

    是一部很好的电影了,这位师傅真是太有魅力了,算得上是优秀的“伯乐”,教给徒弟以谋生的技能,能吃饭的才艺,还教给徒弟喜剧的本质“不是被人笑,而是逗人笑”。对阿武来说,的确是人生导师。在观影过程中,我一直在想:阿武火了,一定要回来拯救师傅于水火,携手让师父再一次回到舞台,把失去的法兰西座再赢回来。好的是,阿武回来了,还给师父零花钱;不好的是师父还没有实现心中所想,留有遗憾。最后,北野武本人的嘴真的有那么歪吗?

  • 柏枫 9小时前 :

    年轻时候北野武的故事,应该大多数国内观众都不怎么熟悉吧,还是挺有意思的。

  • 欧阳雪卉 5小时前 :

    北野武传记片 不要扮丑被人笑,而是要靠表演逗人笑。

  • 洁采 3小时前 :

    除开对于日本某些文化的不理解之外,电影讲的是传承与革新,个人觉得麻麻地

  • 普浩阔 7小时前 :

    大家都是这样怀着梦想饿死的。千春那么喜欢唱歌,观众却只想要看胸部。北野武的踢踏舞太赞了。不要迎合观众、你要告诉TA们什么才有趣!师徒二人最后的酒馆,互相吐槽,回忆往日,没有想到竟然。。没有什么奇迹,只是一步一步,向着梦想前进。有时候被暴击。

  • 鄢元英 4小时前 :

    师徒情好感人。所以做选择要像北野武,人往高处走,从短剧到漫才到电影导演,每一次转型都步步走向人生巅峰,不要留恋现状,碍于人情,大家一起躺平摆烂,等到发展好了,再回报过去的恩人。只可惜师父和师娘没能等到这一天。

  • 洲敏 8小时前 :

    这活脱脱就是日本郭德纲的,北野武和郭德纲的成长经历出奇的相似,只是一个后来在电影领域的成就更加辉煌,而老郭在电影领域简直是糟蹋艺术形式的存在。

  • 玥明 0小时前 :

    三星给北海道之光,一星给铃木保奈美;其它的地方我总感觉不对,譬如北野武混剧场的时候压根还没出车祸,咋就面瘫了?然而昔日浅草剧场风情还原得很对味,不过柳乐优弥身上真的没有那种谐星气场,演员没选对。

  • 龙锐智 8小时前 :

    师徒这种关系很微妙,是很难用好或者坏来总结的。但通常日后回顾的时候结论总会偏向一个极端,其实很考验人性。

  • 虢伟毅 5小时前 :

    当谐星太不容易,被人笑还要逗人笑。想到火花、红鳉鱼,传统舞台表演在新媒体的冲击下摇摇欲坠,幸好这些年观众又渐渐多了起来,希望各种艺术类型都随着时代变化而不是消亡。

  • 袁宏博 1小时前 :

    我们也已经越来越缺少这样的精神,师父没有师父样子,徒弟更是忘恩负义,毫无忌惮,如今不仅不能奢求社会普遍价值观推崇感激师父的点化之恩,甚至只要不反目成仇、恶语相向就已经算有教养了吧?所谓人心不古!

  • 菡妍 1小时前 :

    大师的话说的很对啊,不要扮丑被人笑,要靠技艺逗人笑。

  • 祁映 4小时前 :

    最后那场戏如果找北野武本人出镜,可以给四星。

  • 藤水凡 1小时前 :

    难免有煽情的成分,但一想到导师对我。这份恩情是多少感动都不足以言说的。

  • 贡开畅 9小时前 :

    能对如此天才有启发的老师 居然穷困潦倒至此 不免觉得人生充满不公平

  • 鞠寻双 4小时前 :

    只有歌好听,只有麦麦可爱。不停扇扇扇,情绪一点推不动。如果对标火花就知道又吉高在哪里了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved