剧情介绍

  故事讲述晋国诸侯献公育有三子申生,重耳与夷吾。申生好医术,对继承爵位之事并不着急,而夷吾(黄子扬 饰)不及重耳(黎明 饰)贤能,不惜出毒招重耳,以求得到世子之位,重耳为免兄弟间起干戈,毅然出国游历。重耳应邀出席诸侯大会,途中邂逅秦国怀嬴公主(罗慧娟 饰),情丝互结,可惜生逢乱世,未能成眷属。
  献公驾崩后,奸妃骊姬(刘桂芳 饰)专政,力举其子奚齐为帝,为朝中大臣所不容,引起内乱。夷吾得秦穆公之势回国称帝。 夷吾登基后,仍担心重耳争位,故出尽办法对付重耳,并下令将怀赢下嫁其太子圉,令重耳大受刺激。重耳为避免夷吾加害,逃亡至赤狄国,备受重用,娶得季隗公主(郭秀云 饰)声势日隆。重耳获悉晋国法政大乱,遂率军大举回晋主持大局,受推举为帝,为晋文公。

评论:

  • 岚蔚 5小时前 :

    也算半部歌舞片。

  • 嘉勇 2小时前 :

    师徒情表达的最好的一部电影了。一个帅气的男人一定要会踢踏舞,《摇摆狂潮》里的都暻秀也是一样。看完电影只想大声儿喊出我可是浅草法兰西的搞笑艺人啊。

  • 及梓欣 8小时前 :

    看电影的时候我就在不断感叹,师傅演的真好,情绪、动作、台词都拿捏的极好,但更让人感叹的是北野武这小子运气真好,遇到一个这么好的师傅。

  • 卫定军 7小时前 :

    srds,北野武那会儿脸还不抽抽。老年北野武扮相过于惊悚了。

  • 休涵韵 4小时前 :

    我们靠表演做谐星的,不要让人笑,要逗人笑。看到过去上街头的学生,现在打着领带,大家都很精明。看破不说破,本质不是本事。

  • 包俊材 5小时前 :

    一直很喜欢北野武,有人说他是那种心有猛虎细嗅蔷薇的人。看起来对什么都是若有若无实际上却细腻、敏感、懂得感恩、初心不变。那个站在台上喜欢跳踢踏舞,那个不迎合观众,不忘初审的浅草小子这么多年一直在做着自己。最后一镜到底回到最初的舞台,真的让人热泪盈眶啊。

  • 巫马若山 3小时前 :

    影帝演的北野武真的好北野武啊!!!看得我都忍不住学了起来,赶紧打住。迄今为止,我已经看了两版火花以及这部,剧情大抵相似,看到大泉洋演的师父落魄时,还是忍不住想起短剧开始,再次猛汉落泪……奔赴梦想的路总是那么艰难,但还是永远都不要忘记梦想啊。

  • 尉泽雨 6小时前 :

    电影讲述的是北野武早年跟随师父学习短剧,以及后来通过讲漫才逐渐成名的故事。漫才这种喜剧形式,我也是通过看脱口秀大会才知道的,肉食动物嘛。

  • 平修齐 0小时前 :

    总觉得拍北野武这样的人不能这么常规这么套路,但还是在该哭的点哭了

  • 帛婧 9小时前 :

    阿清居然是土屋演的!居然是土屋!这演技够打十个相方了。落窠臼的好看,因为很难想去掉搞笑的部分是不是好的。

  • 书锐阵 3小时前 :

    把北野武早年经历拍的这么无趣也真可以,剧团一人不好意思,还是想说很浪费演员………

  • 化颀秀 1小时前 :

    最后老年北野武神游故地的那一段长镜头,没忍住,哭了。

  • 城修为 7小时前 :

    段子都挺有拍子武风格的,断手指后游不了直线在《大佬》里也用过,不知道是不是直接从自传里搬过来的。故事写得一团糟,第一幕里做了对新旧观念冲突下的凄凉感慨,后边一直原地打转,接点儿真实事件里搬来的煽情片段就把关键的人物关系转变搪过去了,主题也煽没了,看不到创作者对坚守旧时代的手艺人的态度如何。当然网飞作为资方,无论怎么讲不合适,虽无自讽的勇气,但还算有点自知之明,所以干脆一煽情大家哭一哭算了。北野武的仿妆堪称年度十大惊悚。

  • 卫四泓 0小时前 :

    4.5/5 顺序、插叙、倒叙并行的叙事结构使得剧情丰满有趣。最后北野武本人走回浅草法兰西座的长镜头堪称本片高光,物是人非,有种夜深忽梦少年事之感。前期铺垫过久扣0.5星。

  • 同瑞锦 0小时前 :

    非常动人,最后看的一直在哭,遇到一个好的老师真的太重要了。

  • 初梓 2小时前 :

    这是一部地位应当不输于入殓师的电影。结尾的长镜头是神来之笔。

  • 博腾 6小时前 :

    说是北野武,更似师傅深见的人物传记,伴随着舞台没落,电视兴起的大潮,师徒情深泪目效果出众。

  • 南茂德 9小时前 :

    最后重回浅草法兰西座太好哭了。这片子倒是让我才真正get到了大泉洋。门胁麦越来越厉害了。铃木保奈美还是很美。“要在我这里演戏,可不要被别人笑,而是要逗人笑”对师匠真的肃然起敬。

  • 家娇洁 4小时前 :

    借北野武成名前浅草生涯,描摹民间艺人的坚持与困境。悲剧是喜剧之源,师父深见是此片之魂。

  • 买承恩 5小时前 :

    挺标准的好片,我们小柳真是有他的性感啊。大泉洋也很好,铃木保奈美姐姐真是太好看了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved