聚会的目的在线看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2018

导演: 郑大万

剧情介绍

东哲经营一家小酒吧,他总是对他的同学会很热情举办。有一天,他办同学会,多位男女毫无拘束玩乐,饮酒大吃,在酒店屋内也露营外宿,无论开黄腔或大搞*爱,很自然发生爽快的出轨场面,即使他们是已婚,而和旧同学作出超友谊性关系,搞成一片,不在乎,像禽兽一样。东哲英俊潚洒,他的妻子出远门,他在同学会认识金研,她有娃娃脸的纯真和活力,奶大貌美,能吸引男人起邪欲。虽东哲已婚,仍酷爱沾花惹草,风流成惯,她也有男友,但不知东哲已有妻室,两人还是时常私密幽会偷情,亲热上床火辣*爱,尽情享受鱼水之欢,快乐似仙侣。他们开始一段姦情,妻子突然回国返家,因其妻经常到外国公干,两人感情也变得陌生且冷漠,妻子要求丈夫冷静思考实况,并好好照顾自己,再见了。当他们(东哲和金研)知道彼此的秘密,他们的爱情会继续吗?理应是肯定的....

评论:

  • 乐依薇 0小时前 :

    就这么结束了啊……谁要看两个男人缓和关系?好失望😔

  • 夏侯夏璇 1小时前 :

    虽然很套路,但还是觉得很好看,又温情又好笑。小朋友5岁,听不懂英语也看得哈哈笑。我觉得这是个合格的动画片

  • 余淳美 8小时前 :

    精灵旅社变成精灵健身会所了,传承就意味着与时俱进。

  • 卫虹燕 4小时前 :

    技术糙了点,配音没特色,不过够欢乐,分镜也很好,值得4分

  • 乌雅子怡 8小时前 :

    本意是陪娃看,结果娃吓哭了……旁边大哥的呼声和烟味很窒息

  • 将冬梅 4小时前 :

    说是游戏式体验都抬举了,就一游乐园项目水准,幸好不是3D的。难怪索尼看势头不对直接卖掉当网大了,这部续集就是纯纯的糊弄,不加节制地拿配音演员一惊一乍的嘶吼声当卖点自以为好玩好笑。无聊的立意和干枯的创意加上捉急的预算,就像电影院卖的兑水可乐糖浆一样欺骗大脑。

  • 房秀妮 9小时前 :

    拍到第四部,已经将这个IP透支的差不多了。这套怪物合家欢跟《拜见岳父大人》一样,磕磕绊绊的走了将近十年时光,人们在看这部作品时候,已经不太注重其内涵和故事性了,更多的只是看看熟悉的人和事笑笑闹闹而已。

  • 卫佳 9小时前 :

    布赖恩·哈尔挺还原亚当·桑德勒的声音的,这才发现有傻脸娜

  • 多俨雅 0小时前 :

    5分。陪伴了这么多年的一个系列这么画上句号还挺敷衍的,虽然还挺喜欢变身这个梗的,但是就整出来80min的正片时长,感觉真的是完全没必要做的一部续集,还不如做个短片。

  • 强振 2小时前 :

    第一部惊艳,第二部完美,第三部拉跨,第四部凑数。不过好歹完结了。Mavis真是美

  • 全安怡 6小时前 :

    本来只给三星的,但是这个糟心的过年,我们的熊熊做的这么棒,多给一星鼓励一下,科幻巨作啊,哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 卫长文 8小时前 :

    挺好看的啊,反正小朋友看的很开心。就是有点像黑豹。。。特效做的很不错!

  • 卫彩宇 3小时前 :

    精彩的桥段全在预告片里了,正片就是个很普通的流水线动画电影。

  • 卫红英 1小时前 :

    系列终章...

  • 函梅 9小时前 :

    (片中也有很多另外引发深度思考的东西,生为“怪物”,实在是比生为“人类”轻松太多。而两个群体真正的互相理解,只能靠身份的转换,即一方“沦落”,一方“跃升”。而最后电影给出的解答是,这种天定的与生俱来的“identity”是无法改变的。“怪物”却把power交给了“孱弱的人类”。其中的价值导向很有意思,很值得深入研究。)

  • 侍访儿 7小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

  • 俟冰巧 6小时前 :

    老父亲Drac有什么错,让他受这种折磨……

  • 壬芸熙 6小时前 :

    一直都钟意呢个系列,这回再次离了旅舍伐木累外出冒险日确系短了点不够看不如前两部的日常感,按你胃再次想去补起那两季剧版,片尾画风也好看,女婿在岳父眼里永远没有自己帅和配得上女儿吧哈哈哈。对了,森林里有段密恐警告。

  • 娅紫 9小时前 :

    很喜欢这个系列,剧情简单,家的概念浓厚凸出;很喜欢德古拉老爸和小蝙蝠女儿,女儿奴简直就是世界正义!但是!这个男主从第一部开始,又丑又蠢又闹腾,直到第四部也难以接受!

  • 宿灵槐 2小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved