炉石新卡汇总 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1993

导演: 王楚惟

评论:

  • 戏和泽 9小时前 :

    我好想写一封悔过书,悔过自己曾经写过一封这样的悔过书…

  • 恽言文 2小时前 :

    一部很温馨的同性影片,针对女校的背景设定,这种事情发生也比较正常。女主选角不错,后半段成年以后的定妆造型很有拉拉那个范儿,另一个女主选的也不错,温香玉软的,但是面临生活的艰难又很坚强。最后我以为会上演两人落跑的桥段,但是最终没有,也从侧面反映了LGBT群体得到社会的广泛认同,道路遥远。

  • 凤歌飞 1小时前 :

    结婚那段看了有没有十遍 看一遍哭一遍

  • 奇仪芳 8小时前 :

    这青春里的感情,最怕其中一个人自以为那是爱情,而最后说开,心碎

  • 家泽 6小时前 :

    满眼都是滤镜,柔光磨皮冷色调+青春校园少女回忆。音乐太吵,把戏剧张力变成了狗血尴尬。但婚礼那真的很好哭,哭到我开始感怀身世不能自已。只能说是个私人的故事,复杂说不清的感情。剧本就这样把各种背景要素展开出来,比如家庭背景差异、教会学校禁忌,而都没有加以评判也没有说明什么普世意义。看到开头交代时间2001年,就知道会出现2003年,这一年于心有余悸的人而言是重要的,但显然和故事发展和其他观众没什么关系。

  • 庞云水 7小时前 :

    最後還是要move on😢😥見得多了受不了了

  • 圣和泽 0小时前 :

    一颗给两位女主 一颗给最后的be她们依旧穿上了想象中婚纱 戴上了想象中的戒指 一颗给自己

  • 卫浩曾 7小时前 :

    最后的结局很现实,李咏蓝太惨了,画面好看,虽然情节有些莫名其妙。

  • 卫轩源 0小时前 :

    但是最后结婚那里还是很不争气地看哭了,拍得有氛围,谈善言好灵,开头泳池那里一下就把我美住......

  • 振腾 8小时前 :

    当然最无语的还是重遇后的“如果到了30岁我们都还是一个人的话,我们就结婚吧。在这之前我们不要见面。”然后杨在30岁时结婚了。但演员、台词和镜头表达出来的是:她们是互相喜欢的。

  • 平逸 6小时前 :

    “怎么先炽热的却先变冷了,慢热的却停不了还在沸腾着。”

  • 俊枫 0小时前 :

    最后还是得回归家庭

  • 弓祺祥 7小时前 :

    拍摄是生涩的,情欲戏一看就是外行人拍的,青春戏稍显做作,但是青春的美好和求而不得是真的,彻夜长谈6小时是真的,雨中的吻戏是真的

  • 德凌青 7小时前 :

    虽然很程式化,但前面还是看哭了。每个非直女都有过的一段青春。开始是李芯悦,后面是李咏蓝。

  • 冬婷 6小时前 :

    烂也就罢,披着女同的皮,镜头里的影像却传出厌女感受。女与女吻戏干巴生涩,就那还能接肿嘴?剧情发展莫名其妙,女主感觉自己情绪受伤就去找男人发泄情欲,强行刺耳洞刺出血和和女男交媾的画面来回切,看得相当不适。女孩和女孩之间的幽美暗涌简直连影子都没拍出来,估计编剧的文字表述能力远远不如我最近在les sky追的贴“祈求天地放过一双恋人,怕发生的永远别发生”。 男性导演们,没金刚钻别揽瓷器活,没好好探究女孩们怎么互相爱恋,千回百转的深情与温柔试探前,别再玷污女同题材。谢谢

  • 厉千易 1小时前 :

    最后结婚那段还挺感人的,当伴娘,带戒指,最后看着彼此说愿意……

  • 尹建元 6小时前 :

    如果导演想探讨的是,两个人有共同的经历,是不是就代表有一样的回忆

  • 初然 6小时前 :

    香港电影毫无吸引力,还停留在90年代。替你们惋惜,一直拿着以前的荣耀吃老本,现在一地鸡毛!可能现在只有自己人拍给自己人看了。

  • 卫擎哲 9小时前 :

    怎么会这样啊,Sylvia。女校、华尔兹、绿袖子、三十岁、婚姻、黑白的照片、忽然想带你走的妈妈、林二汶的片尾曲。很难忍住不哭出声。

  • 慧梦 3小时前 :

    差点又因为好多人说不好而错过的一部电影…看了之后也明白为什么有一部分人会不喜欢。但其实 这部电影除了部分剧情有点让人无语+狗血 其实真的挺优秀的 至少女主的演技不错 女二的演技不会让人出戏 这在亚洲女同电影里其实蛮少见的了 也是让我觉得这部电影很珍贵的一点 女主好像48的Z姓小偶像啊。至于让人诟病的接吻戏其实也很正常啊,青涩的初恋,上来就吻的像情场老手才更奇怪吧/ 前面的高中戏让我想起了好多往事 哎 最后婚礼也有感动我 有多少人去参加过自己最爱的人和别人的婚礼呢 如果是我 我肯定不会去参加 开始觉得好狗血 之后又觉得 在相同体制下培养出来的人类 输出的东西会有多少不一样呢 大概率都是千篇一律的故事罢了 就像有时候你觉得自己好像独一无二 结果发现原来大家都是这样想的的无奈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved