这已经不是在看电影了,这是在回顾青春啊!当Tobey Maguire那经过岁月锤炼的面孔出现时,其他一切都不重要了。但不可否认的是,作为电影本身来讲,它只是在透支我们的情感与回忆。
熊孩子一通圣母,家长跟在后面擦屁股。奇异博士:我太难了!
这个系列最大的问题就是所有问题都是主角自己作出来的,然后开始各种白折腾式的填坑,仔细一想完全没有意义,相同的套路原封不动轰炸了三遍,这种操作对角色本身其实是相当之大的伤害,层层积累下的不讨喜情绪最后只能通过一场献祭来进行消解,多大仇多大怨啊……
荷里活的特效產業已經為Marvel訂製了一套作業系統了吧,重量不重質、低精細高產率、創意罐頭化,要的就是短平快。他們清楚,做得差一點,沒有人會計較的。
其实把超英圣母+多管闲事式的善良描述为一个妈妈对儿子的控制,把“能力越大责任越大”形容成一个没有自我的小孩被洗脑的话术,而最终搬石砸脚的愚蠢感,也还是一个有趣味的反讽。然而自反是一件需要勇气的东西,它不是一件不需要勇气的东西。至少这个温情脉脉三猪斗梗的尴尬结局,不可能是这个逻辑下应有的结局。黑化才是。
看来漫威嫌《永恒族》里圣母拯救世界还不够,小蜘蛛这圣母要拯救平行宇宙了。剧情有点无趣,但这情怀的一击力道是够的。前面《尚气》和《永恒族》都能得到一颗星,这片打四星算是很低了。
澳门的IMAX没白费~不过看着看着发现之前的剧情已经全部忘光了~
整个片子就像抄《蜘蛛侠:平行宇宙》的作业又没抄明白,处理起三个小虫交集的戏份如同高配真人秀恶搞短片一样,为了玩梗而玩梗,当然完全没有电影感可言,就拿MCU虫的故事线来说,都到第三部了,仍然在重复幼稚捅娄子,觉悟要靠偶像的路线,过去五年基本没有真正的成长,本身逻辑漏洞很多又强行顺理成章,动不动就得带上铁人遗产,斯塔克这点儿家底儿真是够漫威吃一辈子的。
至纯粉丝向,想看什么来什么,怎么弱智怎么来。前半段毫不讲理的欢乐氛围下,加菲和托比出场仿佛SNL短剧,不得不说达福叔是真的好啊,类似梁朝伟之于《尚气》的存在了,MCSU最有范反派
如果反派有救的话之前为什么要杀秃鹫神秘客呢?经历过灭霸等反派的蜘蛛侠为什么还需要白莲式成长?我懂编剧想要3代蜘蛛侠和前两代反派合体情怀,要不是有情怀狗都不看
剧本太烂了,大概是疫情限制了拍摄场地,只能把故事放在纽约一城展开,甚至主要就仨场景来回倒,格局太小。唯一亮眼之处是奇异博士追逐蜘蛛侠那段,出现了高线公园。第二部的城市风光旅游大片没了,前两部加分的青春校园元素也没了,那就啥都不剩了。
2.6 “美式编剧”的狂妄:好像只有自己的成长是唯一重要的,朋友、前辈、甚至是死亡都是被高度功能化的,大家配合完毕就可以去领钱收工了;缺憾都可以以某种程度被弥补吗?。视觉上的不自信:只需要去拼贴、借用旧的就好了,或者填上服务粉丝的彩蛋。好莱坞创意枯竭后的法宝:bring back the old. 让几十年前的老搭档重聚的奥斯卡又何尝不是呢,所以这部片也挺像一个正反派老卡司重聚的互助会,围炉夜谈后还有助兴为主不必认真的表演工作坊。欢喜一场结束后大家互相拥抱并感慨道:创伤是每个次元的共同困难;虽然你可以嘲笑十几年前的设计就是dinosaurs,但这么多年看下来老的还是得给新的上一课,无关时代和科技进步与否。
如果之前没被剧透,三蛛同框会大喊卧槽,可除了这个情怀,其余编剧基本就是随意瞎编的节奏,随意的施法、随意的圣母心、随意的狗带,还真是除了情怀丝毫没有亮点的超英。
难看到想倍速快进,卖情怀就可以18亿票房,这世界真是看不懂。荷兰弟蜘蛛侠真的是最差的一版,前两任蜘蛛侠一部就实现的人物成长,这版三部也没搞明白。工业垃圾。
小蜘蛛这种想法不成熟的搅屎棍,怎么能承担起强大的能力、责任和遗产的?城市的安全被践踏就是因为他想上MIT?加颗星给加菲和托比。
所有拿情怀来添补剧情漏洞的摸鱼系主创都应该和JJ Abrams一起被丢到黑洞里去。索尼我再给你一次机会速速拍一个托比加菲的恋爱片。
arker,可以说是来自皇后区的终极偶像了。
二代目蜘蛛侠老是那么楚楚可怜。好多人口诛笔伐反派们的弃暗投明太过仓促,有限的片长内,各自的超能力丧失反而显得合情合理。片尾曲用了 De La Soul 的 Magic Number,显然比用 Me Myself And I 更合适。20年内,三代蜘蛛侠相伴,简直不敢想象。
再精良的特效都拯救不了弱智的剧情,三代蜘蛛这傻逼巨婴的设定很让人无语
2000年之后学院风(好学生)再次引领了风潮,出生在皇后区的小蜘蛛如果没有文凭怎么能做精英(英雄)呢?果然是少壮不努力老大徒伤悲。古龙写楚留香时把叛逆小子称作香帅,现在香帅已经不香了,香的是香精(精英)和香油(油腻),全球一体化如此,机会越少,体制的堡垒就越“安全”,哪怕靠山被山压靠水被水填。老中青三代蜘蛛侠同时登场还是很精彩的,看看70后的靓仔托比·马奎尔如今已是腰酸背疼的“老年人”。。。噫!
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved