“对于运动员来说，一瞬间的光辉不代表永恒。”
喜欢电影的英文翻译「Zero to Hero」，男主不同时期的演员都很出色。本来以为是老套的公式化的励志片，意外地没有把过多戏份放在苏如何克服身体缺陷获得金牌。后半段引出了「同工同酬」的大课题…成名后的苏桦伟每个月也只有3000津贴，备战北京奥运前还要为生计发愁，光鲜背后的现实无奈让人印象深刻，何况还有更多默默无闻的运动员呢…香港残疾运动员的困境与心酸可见一斑。
“一刹那的光辉不代表永恒。”
标准式的传记片套路。足够独特的题材会让电影层次变得非常丰富，当如此丰富元素被一一展现出来的时候，传记片已经超越主要人物而变得更具有社会面了吧。而回到主要呈现的人物上，用个体间私人情感这个全人类的通感做为主要动力来推动剧情，具体发挥看下来是，用的贴切但并算不得顺畅。
论基因检测和产检的重要性，毕竟不是每一个残缺的孩子都幸运的拥有天赋、不肯放弃的母亲、独具慧眼的教练。而我们能规避的最好方法，就是尽量不让残缺的孩子来到世界上，这也是对孩子负责，如果残缺的孩子真的来了，请把他也当作星星的礼物，不要放弃他，把他当作正常人，过度的怜悯更刺伤他的自尊心。
有被感动到，虽然有些线粗糙有些线后面丢掉了。看的时候会想到点五步，感觉在很多暗暗的节点都有呼应。能看到这么多香港年轻人，真好。
中前段的累積本來能超出一般體育片的窠臼，那就是母親和孩子的關係，甚至大膽地說，這種關係只有肛門期，或者是「後肛門期」：母親面對殘障的孩子，和孩子自己——關鍵是這個被遺棄者，而不在於母親或者更糟糕的母親慾望（對母愛的讚揚），他到底如何能克服母親的凝視？於是乎，這部電影仍是「肛門客體的回歸」，仍是一部勵志片，而不敢把這種分離推進到底，對於運動員的生涯崩潰也屬蜻蜓點水。這也是為什麼熱評裏仍然有肛門期式的「個人敘事不需要宏大敘事」，既然討論到政府資助or社會保障，那麼就已經是某種大環境——反對宏大敘事之前，你就已經「宏大化」了，因此這部電影的癥結除了母子一元的和諧，還在於它不敢說的地方——不只是同工同酬，或者保障運動員，而是廢除奧運，廢除競爭，這是反宏大敘事的「宏大」
近2个小时的时间都不能把一个故事说好。是体育题材但真的没有让我感受到热血，是母子亲情但又无法让人共情（至少我真的没被触动到）
记忆点：男主角练起跑，后来崩溃了。他表示：就是因为他起跑不好，所以他后半段才会这么好。破防了。
电影并不是没有缺点，但是伴随着感人的BGM和真实的故事，我已经忘记了这些缺点，沉浸在故事的真情中去了。
真的是尬，各种尬，除此之外没啥想说的，吴君如也上了年纪了，搞笑不起来了，还是岁月无情啊，钱小豪也是沦落到要么配角中的配角，要么就是网络电影恰烂饭
算是给题材的加分吧，一种关注。本片我倒是还算喜欢，不仅有着对人物细腻的刻画，也将残奥会运动员的不易描写了出来。残奥会终究是不如奥运会关注大，所以同工同酬很难实现，电影直到最后也没有回答这个问题。一次冠军是不够的，即使得了多次冠军也是不够的，电影的最后，也只是定格在了北京奥运会夺冠那一幕，但是电影后半部分所聚焦的残奥会运动员退役之后如何生活也没回答。总之，电影只把励志的鸡汤不断灌输，却对问题只提出却不解决，整体我还是不太满意的。
很套路，很煽情，但是不忍心给这样的电影打低分。相比于励志的故事，其背后所映射出的社会问题才值得我们深思，希望「同工同酬」永远都不要是一句口号。
亲情之间的流动让我们泪目，沉重的牺牲式教育让我们内心压抑，励志向上的精神又使我们倍受鼓舞。多种层次的情绪交织，体味杂糅式情感。
这部电影在冬残奥会期间CCTV6播出，港人的电影温情中又透出现实，因为家里经济的原因，冠军去送快递或者拍广告，又因梦想重返赛场，跑赢火车的梦想永远在心中。
时间过去很快剧情却推动的较慢，弟弟那条线可以再完整一点。父亲明明不是不负责任的形象，却出现的如此之少，让人恍惚以为主角是单亲家庭。怎么，钱小豪是从隔壁剧组借来的，着急还吗。
是神奇小子的故事，更是神奇小子背后的全能妈妈的点滴记录
比想象中好。香港的编剧还是很不错的，有几场重场戏的台词非常值得学习。想到《超越》，两者都是体育题材商业片，区别就在于这个片有真情实感，有真实的矛盾与冲突。这会让人忘记这其实是一部商业片。
很好哭，尤其是前半段。励志、亲情果然都是我无法抵抗的泪点。后半段因为时间线拉长，填塞的事件过多，有点走马观花，导致情绪不连贯。最后的比赛也没有复原比赛现场，让观众体验当事人情绪的波动，而是在用闪回拼贴煽情。
百老汇粤语版，丧父式育儿下的体育励志片，几乎把所有戏肉都放在了母子二人身上，其他角色都有些工具化。剧情前半段过于顺风顺水，而最主要的戏剧冲突放在了重返赛场的困难上也有些出乎意料，即便如此也是点到而止。后半段导演有用力过猛的感觉，配乐和台词的过度煽情可能会起到反效果，让人眼湿湿的程度就好。印象最深的是反而是少年和青年两位男主角的表演，有眼前一亮感。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
