无声告白有电影么 高清

评论:

• 歆茹 1小时前 :

  艺术创作等于燃烧生命，mediocre没有火。

• 运骏 2小时前 :

  最好玩的是那段去广告公司做研究小组赚外快。-I don’t understand how u can take any of this seriously. -because they pay me. -money isn’t everything. -Well it doesn’t hurt. -are u sure about that?

• 韶代柔 5小时前 :

  作为拉森的第二部作品，本作的确显得很"sophomoric"，它带着年轻作者常见的自命不凡，急于通过互文与经典建立关联。作品可以看作是桑爷”伙伴们“和"星期天"的合体，一方面是在处理自己的三十岁生日危机，另一方面是艺术家与现实生命间的和解。但拉森最令人感动之处是他的真挚，80年代艾滋危机和波西米亚式的生活态度毫无矫饰地流入他的作品，年轻人的挣扎以及对隧道尽头爱的渴望，都是他后来成功的原因。作品结尾处的连环why没有得到任何答案，但30岁生日钟声的爆炸性响声却无法回避，最终毫无说服力的“行胜于言”则只是无奈之举。米兰达作为宽街上新一代也是更成功的流行文化推手，对于这一切有着深刻理解。他切入这部有着明显缺陷的作品并将其面向电影媒介而打开，这样的思维体现出新一代音乐剧创作人在影像方面的长处。歌舞片看来还是有未来的。

• 郭珺琪 5小时前 :

  叙事没有什么新颖之处 但情绪推动到位了 给加菲比心♥

• 桂祥 0小时前 :

  Fear or Love…

• 韶寻桃 8小时前 :

  同为LMM的作品，比起《In the Heights》，我更喜欢这部（好多重合的演员），不仅剧情跟紧凑，歌曲也更好，加菲的表演很加分。ITH中只有一首印象深刻的歌，这部则太多了，最喜欢的还是Therapy，特别是歌词，笑死我了：I'm saying I feel bad, that you feel bad；About me feeling bad, about you feeling bad；About what I said, about what you said；About me not being able to share a feeling。

• 曹心香 5小时前 :

  去年被推荐的非常多的一部电影。看完之后只感觉非常唏嘘，并没有特别喜欢这部电影。命运总是对苦命人特别不好，八年的努力出来的剧本没有人要，对，创造者总是不被赏识，有的人就坚持不下去了，有的人就差那么一点。这不是个好故事，人生本来就很难是一段好故事，苦难而已。

• 营南蕾 8小时前 :

  像没有很喜欢rent一样，也没有很喜欢这个电影，只觉得嘈杂...有的歌还不错，安加菲也老了...

• 歧康复 7小时前 :

  又一个Here's to the Fools who Dream，创意产业劝退片，其它行业毕业一直失业又何尝没有共鸣。简单的Teenpop rock和简单的主题、诉求和挣扎，但确实是林曼米三部剧唯一好听的，台上台下剧里剧外的承接也是少有的流畅自然，也真的受不了再看一遍

• 福龙 2小时前 :

  没想到和pose如此梦幻联动！对不起jonathan！我一定会去看一场现场rent的！曲子没有期待中的抓人，但还行吧… 我最喜欢的是susan天台的那场。michael和susan的演绎比招来的演员动人多了。所以superbia有演出过吗？我真得好想看“外星人和未来”的音乐剧…

• 杨迎海 7小时前 :

  希望哪天可以看到完整的Superbia。

• 琪香 9小时前 :

  《斯通纳》中的melody——爱、认同、怜悯、志业、傲骨、信任与死亡——在剧中流淌。好听好看又好玩😄

• 邵子平 7小时前 :

  没有必须坚持的梦想或信仰

• 章奇文 2小时前 :

  作为音乐剧爱好者 我可太喜欢这部剧了I am allowing myself to be led by love 那种快乐的忧伤的 可以让人飞起来的感觉 享受和沉浸在所有感官里 这就是音乐剧带来的美妙❤️

• 莲枫 0小时前 :

  44/365 “希望人生的每一天都这样度过”

• 舜婉秀 6小时前 :

  3.5 音乐很行，剧情比较割裂，人很可惜。

• 滕思溪 2小时前 :

  不给加菲一个影帝提名说不过去，唱演俱佳，已经收藏OST。里面有一段关于创作者的话我边看边抄了下来，观看过程中两度落泪。看到瓦妮莎哈金斯再次演音乐剧电影又是另一番感受，她在网飞拍的其他烂片我都原谅了。

• 枫林 3小时前 :

  3.5 音乐很行，剧情比较割裂，人很可惜。

• 泉开朗 8小时前 :

  对音乐剧也谈不上兴趣

• 月菡 9小时前 :

  4.5/5