金龙战神完整版免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 麦当杰

剧情介绍

调查局机动组组长方国辉(刘德华)为人干练嫉恶如仇,与手下对周朝先(梁家辉)经营的电玩场进行监拍时,拿到其经营地下赌场的证据,将其告上法庭,岂料法官被收买,周朝先被判无罪当庭释放。与黑金挂勾的侯部长(李立群)暗中施压,调查局勒令方国辉休假,停止对周朝先的调查。

评论:

  • 甘英媛 3小时前 :

    上林残暴至极有他幼年精神崩塌的逻辑,幸太屈忍卧底为的是他家人的生计,还有那雨中淋湿的绿本。而日冈至始至终,如一具躯壳,为了延续正义,活脱得像条狗,是在走钢丝,但却是提线木偶,没有灵魂。

  • 阚千风 8小时前 :

    本片人物的行为逻辑和动作戏的动作逻辑都太感人了。

  • 震振 1小时前 :

    相当残酷,不如1好看,结尾的寻狼隐喻颇为浪漫

  • 鞠赞悦 0小时前 :

    第一部都不怎么样,这部更差 剧情几乎没有,就是疯子跟混子的决斗 2个多小时极其平淡看到想睡觉

  • 诗华荣 9小时前 :

    尺度是真的大,故事比第一集黑暗的多,方方面面的坏,骨子里的坏,年轻人们也是血气方刚,尤其铃木亮平简直帅炸,但相比之下还是第一集几个老家伙飙戏更耐看。

  • 蒯舒云 8小时前 :

    比前作差不少,但是铃木亮平了不起👏……以及求求某前女爱豆拍戏稍微放入一点点灵魂好吗……😓

  • 百英楠 8小时前 :

    反而更喜欢这部。上林可以对标倪永孝,只不过更狠点,结尾基本是强行让他寄了;铃木亮平抢了桃李的风头,此番主役女优廉价感太重。

  • 琪锦 0小时前 :

    高潮部分的追逐互杀,有港片疯魔至死的味道,但也暴露剧本没有稍微深刻一点的设计,无仁义也好,黑道的挽歌也好,白石和弥基本上没在片子中放入任何价值观。这是不足以一流的最大缺陷。

  • 韵香 4小时前 :

    俨然一部缺了动作指导的娱乐大片,刀和枪都是玩具,血和泪都是妆化,几度梦回暴雨滂沱的哥谭市,千疮百孔的蝙蝠侠Vs刀枪不入的贝恩。人物的灰色地带被抹平,黑白对垒与反转逼近剧本杀水准。影像组织依然暴戾,但几处浪漫化的变奏暴露了导演的惰性,想看疯狗还是得找真利子哲也,切忌将所有赌注压在演员身上,或依靠中场休息给观众补血满格。

  • 雅婧 5小时前 :

    人类从来不从自己身上找问题

  • 水香之 8小时前 :

    一场血腥的扫黑风暴,一个黑白通吃维系一方和平警探一个行凶及恶被警方利用的黑帮头目必将上演爱恨情仇大戏。电影延续前作昭和黑帮片风格展现平成初期极道血雨腥风。松坂桃李造型好像年轻时小栗旬。西野七濑演技越发成熟演位苦难母亲很到位

  • 星栋 7小时前 :

    一部很棒很温馨的电影,请不要拿爽片的套路来说这部电影所谓情节俗套、内容简单,请明白这是一部合家欢的喜剧电影,它不用复杂的思考就能带给我们快乐,而且里面的人物塑造很饱满,三观正确,在我看来已经非常优秀!

  • 望忆安 2小时前 :

    故事走向和人物形象都比较经典老套,但是狗狗电影+立志主题+圆满合家欢结局,也算不差吧。对于工作日晚上独自无聊想在家看个轻松欢乐爆米花片的人来说,此片可以够格满足了!

  • 毛晴波 8小时前 :

    一条残暴的疯狗到处咬人……最后主角和他单挑,完事……

  • 涵馨 9小时前 :

    反派一路开挂,男主除了抗揍(一顿鳗鱼饭就被收买了)最后也只能以暴制暴来解决,西野七濑的演技真不是一般的差。村上虹郎这个角色挺出挑的

  • 蹉凝安 0小时前 :

    跟第一部差太多了!一个尾谷组和五十子会,渲染的杀人放火,无恶不作!火拼两边加起来不到10个人,我笑了,这也能叫帮会……剧情也是乱七八糟的,完全不能跟第一部相比。

  • 汤隽雅 3小时前 :

    一条残暴的疯狗到处咬人……最后主角和他单挑,完事……

  • 绳嘉熙 3小时前 :

    蓄势、等待矛盾的堆积,然后迎来既定的爆发——暴力火拼,一切就像飙车之后必须要有无配乐一对一泄力对殴一样理所当然。所有的续集都可以说是对第一部里一对对关系的重演与改写:搭档关系、敌对关系,过命搭档不易得、痛殴也是一种亲密;体制对反体制、孤狼对野犬,戴上家犬镣铐的野狼、挣脱束缚的野狼、回归山林的野狼。

  • 穰冬梅 8小时前 :

    还没看原著,但是看原著的简介好像和这个故事完全不是一个,如果按时间线的话,原著故事可能在这个之后,但其实用原著的名字可能更符合这个故事本身吧,凶犬之眼。日纲相较大上魅力还是差点,相对于上一部味道很重,这一部感觉感官刺激更多,但是回味的稍微差了一点,不知道还会不会拍3,或者说是后传性质的东西,3星

  • 莲优 2小时前 :

    P.S. 昭和美人赛高

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved