黄马甲运动 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2007

导演: 法布里斯·乌利耶

评论:

  • 邶敏叡 0小时前 :

    二线演员+三流导演出品的不入流小成本动作片。故事老套完成度不高。四十分钟开始第一场枪战。动作戏过于简陋。结尾按设定应该是一场前特种兵之间的盘肠大战,结果毫无战术可言,且草草了事,连枪都没响几声。

  • 漫采 0小时前 :

    老掉牙的佣兵反杀剧情,前戏太长,精彩的部分实际就两段枪战,预告片看看就行了其实

  • 果向文 1小时前 :

    基友麦克被boss轻松放倒,boss被詹姆斯轻松击毙,这是一部动作片?

  • 骞骞 6小时前 :

    愣把一个禽流感时候的库存拖到了新冠,比预想中还好看很多。

  • 池筠心 2小时前 :

    剧情稀碎不说了,一共三场动作戏,除了最后一场勉强合格其他两场都是什么过家家啊(剪辑穿帮都不谈了),白瞎这么好的道具组了。

  • 沐迎梅 5小时前 :

    为国杀人这种都是上位者为掩盖自己利益想出来的借口,却用此洗脑了无数军人。前半个小时铺垫太长了,导致后面枪战戏提不上劲来。

  • 荣谷雪 3小时前 :

    抛去各种槽点和漏洞,把世间险恶讲的很清晰,人性够黑暗。

  • 解涵畅 0小时前 :

    男主被国家无情解雇后,路过兵营还对国旗庄严敬礼,如此弱智主旋律的情节要是放在我国早就被精神美国人们喷个体无完肤了,但是不好意思,这是好莱坞出品的,金发碧眼说着鸟语,所以只有感动

  • 阳裕 4小时前 :

    可以当作印度版的“白宫沦陷”。节奏很快,尺度很大,科技战狼,我国要是能出这样电影就好了!还有情节同《纸钞屋》。吐槽,印度的超级士兵也需要光刻机才行啊,最后收尾仓促且离谱,只为大团圆结局。

  • 鸿柏 6小时前 :

    还可以吧。为啥评分这么低。美国小粉红的下水道求生,昔日为美国安全操碎了心的鲍小强黑化成了雇佣兵农场主。最后还说美国要用流感疫苗挣钱。这不是都打在国内的嗨点上了吗?剧情上,就是农场主小强为啥非要弄死James,本来只要把他带回美国,一切都没事了。James也不会去弄备份,也不会知道真相,也不会寻仇。赴汤蹈火两兄弟,继续牺牲一个换另一个。打斗还行。

  • 苦贞韵 2小时前 :

    大体上和好莱坞类型片没什么区别,只是在行进节奏上显得稚嫩,热闹有余,精彩不足。影片最大的问题是,虽然角色战斗力大幅提高,但人工智能这个影片主打的元素还是描述和展现的太少,远不如类似设定的《升级》有趣。另外,这个男主外形身材可以,耍帅扮酷也挺在行,但演技这一块,基本是没有的,一点也没有。

  • 栋运 3小时前 :

    大体上和好莱坞类型片没什么区别,只是在行进节奏上显得稚嫩,热闹有余,精彩不足。影片最大的问题是,虽然角色战斗力大幅提高,但人工智能这个影片主打的元素还是描述和展现的太少,远不如类似设定的《升级》有趣。另外,这个男主外形身材可以,耍帅扮酷也挺在行,但演技这一块,基本是没有的,一点也没有。

  • 栋逸 2小时前 :

    没那么差 75左右至少 还可以的 故事简单 但是音乐和声音处理的很好

  • 是明达 6小时前 :

    好无聊的剧情,明明都是我喜欢的元素,拍出来却像是随意拼凑的

  • 漆雕白玉 4小时前 :

    =。= 居然有人不知道,美国军队的私人承包商制度,并以此衍生出的一系列私人武装和根本管理不了的混乱么?斯诺登也是私人承包商,WarDog是私人承包商,战争之王里的军火商其实也是。这些承包商干得烂事罄竹难书,作为军工复合体的重要组成部分,同样是权力旋转门的变现渠道。

  • 花锦 3小时前 :

    It‘s the job.Unitl we go home.

  • 蔺勇毅 3小时前 :

    想法是很不错的 针对士兵的压力喝心理 结合一些老套的政府阴谋论 并不是没有看点的电影 但实在太粗制滥造了 除了动作戏的快速剪辑能看以外剧本运镜到演员演技都透着疲惫感 现在的线上电影也基本等同于了割韭菜 有观众就有得赚造成没有真正想要创作的电影人在这种级别的电影中带头

  • 铭盛 6小时前 :

    6.5分。跑到另一个国家去当街开火,敢这么干的除了美国佬的确是没谁了。问题是主角都已经去干黑活了,还要加个所谓的拯救世界的由头干嘛??这点觉悟都没吗?偏真实向的枪战场面还算不错,其他么就没啥可看的了。

  • 锦萱 9小时前 :

    一部中规中矩(第一幕戏节奏也有些慢也显得长)的商业动作片,剧情想要借这几年的新冠话题吧,但缺乏惊喜,还有无论是曾经的鲍小强还是男主角都明显老了

  • 错雁菡 8小时前 :

    另外我看的120分钟不到,这个里面写怎么有130分钟。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved