我要我们在一起小说艾小图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1993

导演: 沙漠

剧情介绍

  你有没有爱过一个人,曾经拼了命,只为和TA在一起。十年前,差生吕钦扬当众告白凌一尧,两人从校园步入社会,为了让她幸福,他不惜以命相搏。然而金钱、房子、婚姻等现实的考验,却将两人越推越远。十年长跑,他们能否还记得曾经刻在心底的约定:我要我们在一起。
  电影改编自长帖《与我十年长跑的女友明天要嫁人了》。

评论:

  • 线幻天 9小时前 :

    小老板简直有点可怜,有色胆,喜欢沽名钓誉,对小兄弟和下属也算仁至义尽,无奈各种被要挟,最后总算来了点狠的吧,又给自己留下把柄。。。现实中的大老板们可比他凶狠的多了,面对挡道因素,老板们都会杀伐决断,不会仁慈。

  • 辟元彤 8小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 雍雅丹 8小时前 :

    大男主,巴登一个人在那儿嘚瑟,颇有当年蘑菇头杀手的风采

  • 祁红亮 2小时前 :

    老套而无聊的剧情,但挡不住文艺青年高潮,借题发挥装逼

  • 袁清晖 6小时前 :

    一切皆是因果啊!为了天枰的平衡,有时候也必须用些手段,不愧是顾全大局的资本家

  • 盍维运 9小时前 :

    哈维尔巴登演得很好,一个形象鲜明的道貌岸然的伪善老板。剧本不错,讽刺意味十足。

  • 柏芮安 1小时前 :

    五一不放假,办公室看这电影就真的很应景,和《恶老板》一起服用效果更佳。西班牙戈雅奖最大赢家,国际上大大小小的奖更是不计其数。这电影到底好在哪里,全片都在认真的塑造人物,不懂为什么是讽刺喜剧,从我的角度出发,老板的话术谈判技巧以及维持平衡的能力都让人佩服,出发点也都情有可原,这的确是个好老板啊!

  • 羊舌惜寒 6小时前 :

    「资本主义国家的资本家可真难当」via 余小岛

  • 璐月 1小时前 :

    6.8,市场女挺漂亮。拿子弹平衡天平的桥段有点亮。

  • 碧鲁承弼 7小时前 :

    实在是骗电影票,打着开心麻花的旗号,持续消费麻花的口碑,翻拍也没有出彩的地方。

  • 箕芳苓 8小时前 :

    是不错的汉化翻版,但所有的好几乎都来自三谷幸喜。我这辈子都不会忘记北影节在资料馆跟500人一起看《魔幻时刻》笑成傻逼的观影经历!

  • 枚樱花 5小时前 :

    深刻诠释了什么叫伪善,我们都有着自私的一面,为着个人看似崇高却可有可无的利益,指使自己去证明别人的错误或加以侵犯。这样的层层羁绊将我们交织在一起,互相伤害,各自可怜!

  • 洲心 0小时前 :

    哈维尔·巴登实在太强。平衡背后是老谋深算的不择手段,罗朱处的蒙太奇剪得漂亮!

  • 绪韵诗 1小时前 :

    和突如其来的煽情戏

  • 浮曼雁 0小时前 :

    很现实的老板的样子,节奏过于缓慢不太吸引人。

  • 秦仪文 8小时前 :

    全五星。看完在电影院鼓掌。最近看过最好的片。日版魔幻时刻我打了四星。知道这片子是魔幻时刻翻盘,我就想去看和默认好片起底。(剧本摆在那)。。结尾彩蛋导演抱着男主哭,看得我蛮感动的。真的不容易的,ps马丽yyds。多少字都赞美不了。

  • 营南蕾 2小时前 :

    3.5,题材很有趣,如果艺术源于生活又高于生活,描写资本家的电影那远远低于生活,设计很巧妙,天平工厂,平衡,很棒的隐喻,男主演的很棒

  • 铭骏 1小时前 :

    “公正的天平下面藏着一颗子弹,还有无数带着鸡屎的鸡毛…”

  • 运文 4小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉,总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联,刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭,好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感,绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题(麻烦)就是我的问题(麻烦);如果事情令我变得糟糕,你的情况只会更糟’,大多数员工为此极为感动,他们确实把老板这句话当药吃,哪怕付出生命的代价;只有一个员工,Khaled,对此一语道破“我有我擅长的本事,我工作干得好,你付我薪水,一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色,我不是你儿子!” 拒绝老板pua!(写不下了)

  • 芸欣 6小时前 :

    换位思考如果自己是老板的话,会不会也这样,老板要善于发现别人的优点,更要利用别人的弱点去牵制,制衡,但不能过于自私败人品,为达目的不择手段,然而这个演员演得让觉得他这么做可以理解,演技太牛了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved