故事发生在遥远未来的浩瀚宇宙中，银河帝国与从帝国中分裂开来的自由行星同盟是存在于其中的两大势力，他们相互为敌，之间不断发生着残酷的战争。联结着帝国和同盟的，是两条著名的回廊——“费杀回廊”和“伊谢尔伦回廊”，而在费沙回廊中，存在这一个特殊的国家——“费沙自治领”，这个看似弱小的国家以它的方式在动荡的局势中独善其身，成为了不可小觑的又一股势力。
长久以来，在三股势力之间维持着微妙的平衡，而帝国的莱因哈特·冯·罗严克拉姆（堀川亮 配音）与同盟的杨威利（富山敬 配音）的出现预示着平衡的终结，历史的车轮就此开始转动。
一颗小药丸就能让你膨胀成巨人，一颗小药丸也能让你缩小如蚂蚁，预想的超·科幻片成了拉娜同志亲手给肢解的逗乐浪漫主义，才回望到原来科幻片本来就带有超越属性，技术的批判已经不自然、无意义、不需要真实，man 不再 seek to understand，养个猫也能叫作爱甚至更过分的良好生活，四面字母大旗需要女超人，不如毫无震撼的视觉育碧空气墙，我的心在滴血，时下也许更适合听一曲White Rabbit......
美人迟暮，英雄末路本就是人世间最残忍的事情，虽然我们经常能看到基努里维斯的近照，知道他过的并不那么好，但起码Neo这个角色在记忆中还是美好的。现在出来拍这么一部可能压根就没想好好拍的片子，只不过让观众徒增烦恼罢了……
如果给你一次选择的机会，你有没有勇气醒来面对这个世界
本片前段就开宗明义地阐明了：是华纳兄弟非得拍这个片 并且就改改角色名字炒个冷饭
给我看这么久就是为了相信老年人的爱情嘛，姐妹真的不太行了，从土星上行开始
作者自己大概也深知：本片不太可能在三部曲已足够完整的世界观和议题框架下有所突破，难免透着可有可无的强行续编感。
把老掉牙的IP重拍一遍来凑数，剧情不够聊天补，五毛特效，拉胯的动作戏。58岁里维斯和55岁凯瑞-安两位老搭档有年头没见了，这个聊啊！3
其实还是情怀满满啦，只不过从科幻片变成爱情片也是没想到，强行给三部曲的遗憾来了一个“圆月情节”。超前的理念使得三部曲在20年前是神作，Matrix至今依然无处不在，但第四部的确nothing new，情怀（又称“捞钱”）之作啦！老粉看得很开心，不要拍第五部了！
对经典三部曲的自我吐槽和拙劣模仿。来了不少sense8的演员，发扬了sense8里各种族大连结大汇合的风格。如果三部曲确实讲了资本主义对人的剥削，那么这次就是在放飞自我中尝试翻新花样。结局不错，老两口双宿双飞。
千言万语抵不过一句，何必呢[心碎]
4、陈虎继续客串以及武术指导
矩阵强行重启，等于是电子文物还魂。神话需要小鸟去死，可是资本需要他永生。比预期中好点，至少故事说圆了。动作依然软趴趴，就最后的“高楼雨人”奇观还行。新意早已荡然无存，回馈粉丝全靠发糖。小鸟和小崔之间的吸引力够整个矩阵满格运转一甲子，这是造了几辈子的冤孽攒下的执念啊？凑到一起该湮灭世界了吧？然而并没有，老鸟和老崔把The One变成了The Two。其实这么好的设定，放开手脚改成个鬼片、歌舞片甚至脱口秀，风格多元化一点多好啊，可是偏不，就是要赚钱第一，在克隆中搞死自己。
我还挺佩服拉娜·沃卓斯基的，看《超感猎杀》时就觉得沃卓斯基姊妹的个人风格较以前更强烈，她们可以完全按照自己的风格讲故事。豆瓣上不是经常质疑一个创作者怎么可能不考虑观众的看法呢，现在拉娜·沃卓斯基给出了答案。中国的读书人一直有个幻觉，就是这个社会（机制内）最终需要有能力敢于承担责任的人。现在拉娜·沃卓斯基给出了答案。当然中年人的爱情肯定没有我为卿狂的感官刺激了，早泄的年轻人觉得不燃可以理解，但爱的连连看也是需要勇气和耐力的，否则就是爱情神话了。
其实主要的问题是，在过去这样活在游戏或虚拟世界的故事看着挺新鲜的，而现在已经有很多人拍摄过类似的故事，人们都已经熟悉了VR，再重新来就很难拍出新鲜内容，最终影片只是在卖弄情怀，让中年观众找个理由怀念一下从前。把老角色带回其实需要一个更能说服人的理由，并最终还得是需要完成新角色的塑造和故事弧度，这就是#蜘蛛侠英雄无归# 和#星战8# 所做的，带来了情怀，但最终老角色的目的是帮助新角色得到成长。但是本片则选择错了重点，把故事中心依然放在基努的尼奥和崔妮蒂身上，为了他俩的爱情又折腾出一部电影。早年基努的英姿早已不在，怎么看他在全片里都更像是John Wick.
（什么？）
Analyst和Déjà vu so擅长gaslighting
7.neo、trinity发糖了！！
我不看。
如果全片都只是困在meta设定那段里的话会好很多 后面都只是无聊重复罢了 还有现在这样的镜头把控和调度设计 拉娜是彻底放弃划水了 还是说没了莉莉水平彻底不行了？
如果全片都只是困在meta设定那段里的话会好很多 后面都只是无聊重复罢了 还有现在这样的镜头把控和调度设计 拉娜是彻底放弃划水了 还是说没了莉莉水平彻底不行了？
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
