剧情介绍

  证券公司基金管理人石宇(孔侑 饰)光鲜精干,却也是个重利轻义之徒。妻子为此与之决裂,女儿秀安(金秀安 饰)则对如此自私的父亲越来越失望,决定前往釜山和母亲生活。在秀安生日这天,石宇抽出时间陪伴女儿登上开往釜山的特快列车。而与此同时,城市四处出现了极为可疑的暴动事件。政府极力洗白无法掩盖丧尸肆虐的事实,即便懵然无知的列车乘客也因为不速之客的到来而堕入恐慌绝望的地狱中。开车的刹那,一名感染者冲入车厢,而她很快尸变并对目光所及之处的健康人展开血腥屠杀。未过多久,丧尸便呈几何数爆发性地增长。石宇被迫和幸存者的乘客们在逼仄的空间中奋力求生。
  通往釜山的遥遥旅途布满杀机,危难时刻每个幸存者的人性也承受巨大的考验……

评论:

  • 穰巧香 8小时前 :

    IMAX 2D看个视听效果还行,爆米花商业片。剧情什么破玩意……那个小女孩一开始为啥要跑呢,最后还是和Henry合作了。

  • 渠惠丽 4小时前 :

    再来说说缺点:

  • 竭知慧 2小时前 :

    霸王龙果然是侏罗纪系列的真男主!!!我觉得没那么差诶。是我人在上海太久没进电影院?影院大荧幕看2d imax还是很爽的。亦或是我粉丝滤镜太重?侏罗纪公园的几个主角纷纷亮相,并且戏份很重,不是简单刷脸客串。看到曾经的主角出场,看到小蓝带着孩子在树林中奔驰,本情怀粉甚至瞬间从心里升起一种幸福。星爵的几场追车戏太爽了,女主也真的是个牛批狠人,飞行员姐姐我爱了。剧情我觉得还行,虽然巧合过多,但至少维持住了上一部的水平。很喜欢恐龙黑市这个场景,搭建得特别中世纪风,太帅了,此处并没有赞同动物买卖的意思。可惜的地方是,自从知道第三部要上映的消息,我就一直期盼着本系列唯一真·女主小蓝的回归。然而小蓝的镜头加起来,也只有几分钟吧。小蓝:上一部辛辛苦苦给你们人类擦屁股,这一部就让我出场几分钟,气死老娘咯!

  • 钮弘和 2小时前 :

    后三部与前三部的不同,除了体现在技术进步带来的视听体验提升,很重要的一点,是女性角色在电影中功能的转变。从2、3部中不作不死、遇事尖叫的女花瓶,变成与男主一起奔跑、揍恐龙、砍蝗虫的力量象征,而且在落单面对恐龙时,也表现出了足够的智慧与勇气,不得不说是时代的进步。

  • 荀从安 1小时前 :

    在iMax看的,声音真是太大了,看完被震的有点头疼。反派BOSS为什么长的这么像Tim Cook。看的时候挺刺激,但是看完之后啥也没记住。

  • 馨莲 2小时前 :

    侏罗纪公园的Alan Grant博士化身印第安纳·琼斯归来~

  • 锺淑惠 8小时前 :

    这是一个夏天的故事

  • 老令怡 6小时前 :

    《侏罗纪世界3:摆烂》

  • 雯文 0小时前 :

    两代侏罗纪主角聚首,但是剧情太简单了,另外大反派长得好像蒂姆库克是怎么回事?

  • 束以晴 9小时前 :

    老粉一本满足!!!数着彩蛋可太happy了!!!!沧龙出场也太少了 qwq,老中青三代同框想起立鼓掌哈哈哈哈哈哈,希望华纳开新三部曲,就讲女鹅和贝塔,恐龙摩多摩多,我可以!!!!

  • 朋季同 6小时前 :

    四星给一代三人组

  • 郦从波 2小时前 :

    看了看头就能猜到结尾的,愚蠢又可爱的青少年喜剧。

  • 裴山蝶 5小时前 :

    喜欢所有角色especially Paige(girl in red的t桖能不能给我一件

  • 运震 9小时前 :

    私心不喜欢纯情贴贴,也不喜欢游离的真冬,但是还是觉得立夏真的太好了太好了也越发的心疼他。“虽然我不清楚你经历过什么,但是我在你身边的时候,你不要一副想哭的样子啊”。

  • 诚休 9小时前 :

    实际上质量很一般,但是出于我的私心多打一星,这种类型的剧请再多一点吧!

  • 祝弘图 0小时前 :

    看十分钟就能猜到所有剧情的可爱电影 KP缩写出来我还以为是king princess 以及有girl in red就没有理由不打五星 少点虐恋的校园wlw请更多吧!

  • 邹思山 6小时前 :

    是一部要去影院体验震撼、把剧情抛在脑后的片子。特别喜欢镰刀龙在上、女主在水下的那个镜头。选一个跟库克长的很像的演员演CEO真的没问题?要看IMAX,不过零点场都给了3D,真不照顾影迷啊!

  • 闪妍妍 5小时前 :

    chao!甜死我了!艺术生x体育生绝绝子!

  • 束荣轩 7小时前 :

    整体观感好于预期。但是套路都是前作玩烂了的。不如电脑上重温奉俊昊的《玉子》。

  • 邛海凡 1小时前 :

    老套情怀爆米花,跟《哥斯拉速激星战》那些本质上也没太大差别。两代主演同框有点意思,想多看些恐龙却被过度消费,别再拍了哈。★★☆/5.6

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved