本年度目前的最佳动作片。不要看MTC和RM的评分，忽略掉所有批评剧情的评价，安心的欣赏罗素兄弟镜头语言下最简单的动作片。如果说John Wick是现代枪战动作片的杰作，这部GrayMan就是另辟蹊径的海报艺术。没有繁枝末节的剧情，没有过于深度的角色，只有单纯的英雄主义和戏谑官僚主义的儿女情长。【复制自评论区大神的开头，因为描述的太好了！】坐等续集，干掉上司为老上司报仇！拍的好的话，可以与《极速追杀》并列枪战头牌了！一个从狗狗开始，一个从小女孩开始！
一种正在成为绝望的好莱坞最新猎物的看似复古90年代实则傲慢与时代完全脱节的“形态”潮流借尸还魂（即将上映的龙与地下城也展示出同等特质），130个国家的转场只有机械感无任何价值互动亚洲负责异域风情欧洲负责面目模糊，一切走向都是捏造的、可预料的，并且自我感动于缺乏坚实基础的乏味情感方程式。
总分10分，看在钱的份上，给6分，不能再多了。
好看吗？
低配版美隊2、美隊3，仿製品版傑森包恩，都是臥底特務逃亡，人物建構不如美隊2，情節也不夠政治驚悚，甚至顯的有些過於兒戲，敘事顯然也有些力不從心，無人機拍攝鏡頭年初的麥靠北用的更好，羅素兄弟來拍顯然很突兀。安娜和高斯令再組CP看的很開心，美隊徹底從美國翹臀變成美國混蛋，角色夠壞夠痞夠變態，隊長每次演混蛋的時候安娜都在場，下一次合作隊長是不是也演混蛋？動作場面維持一貫羅素兄弟水準，不能說喜歡這部，但是看明星看的很開心，潔西卡亨維克、雷傑尚佩吉、美隊2&3出現過的配角人物，羅素兄弟班底出品，成績勉強及格，但離開漫威後的羅素兄弟光環不再，現在充其量只是普通的商業片搭檔導演，如果連敘事都把持不定的話，對於羅素兄弟未來出品的非漫威電影抱持擔憂，整體2.5，加0.5給大明星，高斯令和安娜再組CP很可以。
这片，这镜头，双男主的演技，这不值得五星吗！！对枪战追车基本无感了，但在这片子里面看到点新鲜感。高司令和美队塑造的人物很有特色，各具魅力。
好老的桥段啊，Boss战像灰影人大战精神小伙儿。
中间爆炸场景太带劲儿了，这种剧要什么剧情？就是干！反正电影里演的，世界第一拉跨的jc是欧洲的，第二是港剧里的，每天被人当做配角突突突
非常老式的动作片，主打碟中谍，007式大框架，被暗算加逃亡之旅，动作戏从制作水准上还是过硬的，从开场曼谷枪战到中段飞机大战，电车拉锯战，布拉格广场混战，大场面动作戏基本上有保证，高司令这次360度耍帅，从枪战到近身打斗都非常帅气，美队这轮反派也是阴险狡诈，但动作戏不是很多，安娜的这个女特工英气十足，贡献了几处亮点动作戏，不过碍于分级很多打斗戏放不大开，套招打的硬气不起来，剧情也是十分老旧，罗素兄弟在美队2，3的表达全无，只能作为个无脑动作片打发时间了。（7.5/10）
一种正在成为绝望的好莱坞最新猎物的看似复古90年代实则傲慢与时代完全脱节的“形态”潮流借尸还魂（即将上映的龙与地下城也展示出同等特质），130个国家的转场只有机械感无任何价值互动亚洲负责异域风情欧洲负责面目模糊，一切走向都是捏造的、可预料的，并且自我感动于缺乏坚实基础的乏味情感方程式。
浪费了ADA的表演，动作戏完全不如ADA在007的那几分钟有意思。其他更是乏善可陈。
钱都让高斯林折腾没了，压力线就只会唠嗑、装逼、拔指甲，到后面真是精力越来越差，预算越来越少，一部片子拍出了三种风格，全员谜一样的行为逻辑，只能看出来对安娜的偏爱，又给她戏又不好好编，又想她干架又不舍得虐，够分裂的
5- 罗素兄弟都把爆米花塞到你嘴里了，如此喧闹嘈杂却也不忘记从Cliche中汲取浪漫。
看了两天才看得完，除了超帅的打不死的高司令以外，真的毫无记忆点，安娜也没有007那么惊艳。罗素兄弟真的太无趣了，镜头无趣特效无趣故事最无趣。
高斯林沉寂了这么久，一出现居然开始俘获小女孩的心了，魅力不减当年，只是这种美国个人英雄主义动作大片实在不适合他的气质，他的形象和表演方式也不像是个能从飞机上跳下来还能半空中抓住降落伞的英雄，他不适合这种角色和电影，不如换成斯坦森或者巨石强森。埃文斯在片中倒是有着很颠覆的表演，比高斯林更抢眼。电影的场面还算大，动作戏很基础，剧情很老套，放到现在这个大片如云的年代，本片很难不扑街。
中间段的几场打斗戏还不错，美国队长是演反派上瘾了吗
高成本快意，大口径轰趴；周四佳片，刚劲利落。
网飞肯定有个什么剧本机器人，每个角色、每个桥段、每个镜头都有无数蓝本。当然了，高司令还是很帅，足以让我看完。
高司令这不是特工，是钢铁之躯。在罗素兄弟的衬托下，迈克尔贝的身影显得那么高大。克里斯埃文斯的角色嘴那么臭的同时智商也是一点都没有，还弄个小胡子cosplay碟6的亨利卡维尔。土到掉渣的美学和摄影，毫无亮点的动作戏，网飞再这么投钱给这种导演那真是冤大头了。你把它当2049同人网文看，贴吧水准，但能加一星
《芭比男友肯与周树人的对决》，网飞真有钱。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
