端午节能说快乐吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2008

导演: 暂无

评论:

  • 仁芮欣 4小时前 :

    PS:shit!

  • 后斯雅 5小时前 :

    這哥們在活死人軍團的表演已經夠尷尬了,沒想到還延續放大了這種尷尬。

  • 孔惜珊 8小时前 :

    之前看影评各种差评,期待值也就降到很低。看完发现也没想象的那么差。至少剧情挺流畅的。当然各种细节是经不起推敲的,就一很普通的流水线老套反英雄起源电影,没有什么惊喜,也没太多大问题。不过都是漫画电影了,还要什么逻辑,要什么自行车。要说最大的问题应该就是相比于如今各种漫改电影,尤其是漫威电影,不插科打诨搞笑一下,肯定是不合格的。而这部电影从头正经到结尾,再加上剧情乏善可陈,被各种影评吐槽也就不足为奇了。不过总体观感至少比毒液2要好不少。

  • 卫博文 7小时前 :

    DC因为急功近利、急躁冒进吃过大亏,后来及时调整,改变策略,也渐入佳境,成绩斐然。而《毒液》两部,尤其是第二部凸显了索尼在超英题材上的失控,如今《暗夜博士》又重走旧路。苦海无边,回头是岸,索尼的超英之路必须要改弦易辙了。

  • 帖诗霜 3小时前 :

    Honestly speaking,没有想象中的那么糟糕,但是依旧很蠢。索尼用着十年前的企划,二十年前的剧本,用《毒液2》的套路欺骗观众,他们渴望打开索尼蜘蛛侠宇宙的大门,结果却是一团糟…

  • 慎琨瑜 1小时前 :

    Man-Bat Begins(水墨特效还是挺好看的www

  • 别梓璐 0小时前 :

    不好看,浪费时间,完全不用脑子拍的,男二有特点,女主漂亮,莱托依然gay

  • 己书文 9小时前 :

    本着想知道”大家说这个电影烂,能有多烂”这种看热闹的心情去看了一下,然后我就懂了。剧情太俗套没有什么新意,很多东西都能猜到。什么好基友反目成仇,爱人挂在眼前,正派科学家被迫堕入黑暗…… 我难得地在看电影的时候看了三次表,累了。虽然但是,吸血蝙蝠之类的设定确实还是很带感的,好歹够酷炫了。

  • 府明杰 8小时前 :

    剧情毫无逻辑,剪辑混乱,角色没感情,决战无高潮,画面黑不溜秋,唯一觉得好一点的流体特效和声呐定位还不错,其他实在想不出来什么亮点了。

  • 崔涵菱 9小时前 :

    回声定位的画面拍的还蛮有意思

  • 庾天晴 3小时前 :

    莱托少爷很适合演吸血鬼,但剧情实在老套,希望后面能出更有趣的故事

  • 巩清妍 9小时前 :

    不大能接受的是 结尾让女主挡刀了 男主就不能发点狠

  • 字琴轩 3小时前 :

    应该是王多鱼投资的,不然作为序曲,为什么这么多余?!两颗星给视觉,其实只值1.5

  • 卯宏旷 7小时前 :

    马特真的太手办身材,穿着西装手长脚长脸长立马想拥有手办款 彩蛋相当相当相当可以作为顶级反面教材,不想拍可以不拍

  • 婧初 4小时前 :

    漫威版蝙蝠侠❌蝙蝠精✅️看预告片时觉得应该还行,看完后发现原来最精彩的片段全都浓缩在预告片里了。开篇蝙蝠出洞(拙劣借鉴版)是在致敬诺兰吗?文戏不行就算了,也没指望这种题材的文戏能有多出彩😅但是这部电影武戏部分像是在玩幻影移形,再配上很廉价的特效🥱还不如文戏部分。惊悚片段的作用也就是拉高一下评级,对人物形象的塑造毫无意义。彩蛋也暗示了还有第二部,建议直接砍了吧。

  • 宾怿悦 9小时前 :

    三岁看大七岁看老的典型,除了特效几乎一无是处。反超英电影确实不好拍,毒液的模式用到2就有点受不了,这个更是直接扑街

  • 学凌文 4小时前 :

    《活死人军团》单人番外电影,居然评分还高一些。电影最难的部分是怎么把连续开三次锁拍得不一样,拍得越来越有趣,在这一点上实际呈现的效果一般。开锁以外的剧情也乏善可陈,实在不怎么精彩,编剧设计了团队内讧的情节来丰富剧情,但,也就那样吧。开锁的电影如果开锁不是挑战的话,剧情就不曲折。刚好,这部电影里的男主就是这么一个开锁天才,所有锁都能开,主线剧情肯定就没啥意思。不过那个IT小妹还挺可爱的。

  • 卓尔云 1小时前 :

    文戏没有,武戏恶臭。眼看着漫威主导的蜘蛛侠电影在全球市场赚得盆满钵满,老东家索尼为了分一杯羹已经彻底丧心病狂。《毒液》系列品质差票房高的成功模式进一步坚定了它们奋勇前行的决心,无比期待未来的“蜘蛛侠反派宇宙”能拿出更让人大开眼界的作品。

  • 俊婷 4小时前 :

    是因为导演就是主角的关系吗,那么轻易就破解了世界上最难的三个保险箱,就没什么刺激和悬念。但是四个保险箱的内外设计真的迷人。

  • 嘉栋 6小时前 :

    事实证明,索尼还是搞不懂怎么拍电影宇宙,开头刚变异那段分镜简直对着阿卡姆系列抄。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved