男人的香蕉插进女人的桃子里 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 玛利亚·瑞波尔

评论:

  • 卫辉 9小时前 :

    坏人变好,弃恶扬善,自然需要有另一个坏蛋,然后朋友背叛再和好的戏码也太套路了。

  • 东方瑞云 7小时前 :

    有点像《疯狂动物城》,都是传统的正派形象被反转。但大灰狼很轻易的放下屠刀立地成佛,转换得超级生硬,太想当然了吧!影片的形象设计、对话内容、结构桥段、乃至视觉效果,并没有突破美国电影的超级英雄传统模式,使我有点审美疲劳了。

  • 夏侯冷荷 9小时前 :

    剧情吧几乎是没什么剧情,但能开心一乐,也是蛮不错的

  • 摩凝莲 9小时前 :

    真不是我妄想症犯了,这导演是不是喜欢秘密特工和盖里奇啊……或者音乐的参考文档里面全都是秘密特工………………

  • 乜悦远 3小时前 :

    因为是陈木胜导演遗作就不评价了 甄子丹那个角色不死掉就真是很无语

  • 方飞语 2小时前 :

    前面偷金海豚的那场团队戏极其丝滑,场面调度什么的看起来都特别舒服。后面就几乎全是套路,毫无创新。面对感情与正义的抉择,主角到底要走哪一条路这种模版完全都已经拍烂了,一大堆经验可以借鉴,编剧居然还能把后面的剧情写得乱七八糟。而且跟《疯狂动物城》很不一样的一点是前者的路人都是动物,这里的路人真就全是人。为什么诺大的城市,总共就这几只动物。我在想这会不会是一种拟人化,其实这些动物们都是人,反派代表了权威,乌泱泱的小仓鼠暗示了一群乌合之众,只不过设计成动物不仅能让小孩子更好接受,也能让画风更加可爱,没有那么黑暗。

  • 喻芷珊 3小时前 :

    画风很好笑,鲨鱼先生超级蠢萌。故事基本上是《11罗汉》类型的大盗电影,但角色设计适合小朋友,并依然有很多动作戏,加上节奏很快,估计很多成人观众会更喜欢。

  • 子强 6小时前 :

    超超超好看! 是我一天看了三场电影里觉得最好看的。 画风巨细腻! 剧情节奏紧凑且不经意就会放出反转!

  • 戢易蓉 2小时前 :

    相当的无趣,众多的人物分散了笔墨,导致任何一个所谓坏蛋都不怎么讨喜也自然谈不到立起来,而故事又过于低龄,笑点也不够精彩,只能说是继卑鄙的我和破坏王之后又一个了无新意虚张声势的流水线行活伪反派电影

  • 慧雯 6小时前 :

    梦工厂的动物版Despicable Me(小 心 furry 控)。犬科动物赛高~crimson paw是什么天作尤物🥰 072422

  • 尧腾 8小时前 :

    福瑞控狂喜!狐狼犬科Cp就是最棒的!!!第一眼就看到Diane酷酷的眉钉,居然真的是个伏笔。Professor Marmalade的口音和声音都特别耳熟,没想到居然是IT狂人里的Moss。

  • 妍碧 4小时前 :

    6.5/10 分。初看,蓝光。梦工厂出品,这么多年了,技术还是没啥进步呀,远没有皮克斯的画面精致。。。剧情看似反转,实际上还是老套路。。。唯一的亮点是舞会上的那首歌。。。

  • 卫银红 6小时前 :

    就这?3D的意义在哪里?平平淡淡,甚至有点老掉牙,基本的剧情脉络都能猜出个一二三来。

  • 宇栋 0小时前 :

    10分钟弃 too old for this.....吵死了

  • 尚元瑶 3小时前 :

    三星

  • 改英媛 5小时前 :

    #IMAX 很久没有在大银幕上看到打斗如此到位的警匪片了,近几年警匪片更追求一些没有意义的大场面,对正邪的设置也较为单一扁平。但这部对体制的批判,对人物的塑造都还是比较犀利的。就是不够深入,我有理由怀疑是审查的原因导致得诸多不足。不过近战风格那么凌厉的国产动作片确实少见,看爽了,结尾也懂得做减法,算是拉回了点文戏的不足。

  • 归凯唱 1小时前 :

    AMC 预告片剪得太好。不敢相信会去看动画片。开头一段非常精彩,后面就是老套路,一碗过期鸡汤。梦工厂的配乐、画面和特效依旧是高水平发挥。我到底中了什么邪,会觉得Wolfe从头帅到尾,结尾看到Rockwell配音,难道被男神声音感染爱屋及乌?

  • 岚珠 1小时前 :

    22.06.05 万达光魔 3.5

  • 南蔚然 8小时前 :

    1)典型美国合家欢动画;2)哈哈哈哈哈哈的看完了,没啥感想。

  • 关秋莲 2小时前 :

    开场的梦工厂logo都变成了痞帅的大坏狼,虽然整体是一贯的合家欢套路,但鲜活治愈的叙事在某些瞬间还是让你有“摇尾巴”的冲动,观感上有点像前几年的《超级大坏蛋》,为了吸引目光而坏的坏蛋最终从良,以善良标榜看似温顺的豚鼠实则才是真正的坏蛋,就像“陨石”“电灯”和“屁股”全都是一个模样,而团结与善良永远可以戳破不堪一击的漂亮假象。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved