实在不理解为什么不会在中国大陆上映
漫威不用每次都为了几分钟彩蛋去拍几小时的正片。
用一個言情導演來拍這樣的漫威電影,成效幾乎可以立刻判斷,就是所用非人。
抛开非电影方面的成见,Eternals比预期观感更佳,源于舒服流畅的动作戏份和赵婷赋予其的一种区别于MCU绝大多数电影的史诗感慢节奏,尽管不一定合多数人口味,但MCU未来作品的风格多样化也绝对不是一件坏事。
几个出场人物都挺帅的 毕竟是漫威出品大场面必须酷炫屌 配乐不管多贵都给我用上 剧情嘛就…简直政治正确到令人发指 超人投日自杀的选择也雷到我了
5/10 亚非拉人民手牵手反殖民反封建反帝跨多地大联欢晚会,表演节目中不仅有各地人民耳濡目染的《尼伯龙根的指环》、《孙悟空被压五指山》、《玛雅帝国覆灭记》、《宝莱坞的星三代》,还有大家乐于见到的《亚瑟王的传说》以及《土行孙和猩红王子星际奇遇记》,甚至还有儿童节目《我想长大》,多种族多题材多跨界多博爱,你想拥有什么就有什么,赵女士鸡贼得好,“你深爱的一样东西,就会保护它”,所以你就想反驳,一时竟无语凝噎。
战斗场面还是值得一看的。所谓争议的片段根本不值一提,不知之后诺兰的《奥本海默》会不会经历类似事件。70
史上最差漫威电影没跑了,赵婷参与的这个剧本老套无聊,连拍也拍得那么无聊,文戏冗长重复无节奏(一定要展现去找每个人的过程吗?),打戏平庸不出彩,加上选角不正确,表演灾难,可以说是一部糟糕至极的电影了,这位文艺片导演目前看来完全不能掌控商业大片,让人失望。而且朱莉真的不适合演配角,她站在那里就是主角,给她安排这么一个角色,怎么看怎么奇怪,让本来表演质量很差的片子又多了一环让人如鲠在喉的不适感
这是对历史赤裸裸的篡改啊!!!真庆幸我学过历史,要不然我就向小日本申冤了
eternals will return .... NO, you don't return , never ,we mean it
创意可以效果一般,总觉得看这个就像在看低配DC包括台词部分总能扯上灭霸啥的感觉真没劲,没意思还有后续不如砍了…对于资深科幻迷而言这就很普普通通而已,不够精彩,故事简单,视觉冲击不强,没有抓人眼球的点,特效过关而已
MCU26。本片完成度不低,10名永恒族的能力都有体现,外星飞船质感很好,全面充满苍凉和压迫感,但烂番茄评分47、中国大陆未能公映,可以说奥斯卡最佳导演这次从内到外输的很惨。好莱坞大厂的政治正确,让人有些疲惫,在这样的一个十人团体里,各种族(白人、拉丁裔、非洲裔、华人、印度人、朝鲜族)、各性别取向(Straight、LBGT)、各弱势群体(女人、小孩、残障人士)都安排的明明白白,(假装一团和气的、实际被撕裂的)世界人民大团结万岁!剧情方面,一是这样的一个大战哥斯拉的故事显然不符合漫威观众的预期,二是永恒族设定偏弱,能力也都类似于超人和X战警,三是这些永恒族对之前的无限战争冷眼旁观,对MCU前三阶段参与度甚至不如普通的影迷,然后突然就出现了当主角,影迷也不能答应啊。疑惑本片为什么可以立项。2022年3月观影
除开「永恒族」毫无创意的视效不谈,我就很困惑为什么明明这么想拍英雄史诗,怎么最后又拐到爱和Family上去了。当然了,这年头不管你是健身健到脱发的肌肉猛男,还是凭长相即可辱华的功夫小子,最后总逃不过这一劫。但是吧,您这老几位都是活了上千年的大仙儿了,怎么还玩这一套呢啊?知道为啥蝙蝠侠那么酷吗?就因为他他妈的没有Family。
以及外星更高级文明的几何,
很尴尬的设定,几乎可以永生的永恒族,大部分人的能力都是那么弱鸡,天神派你们来消灭变异族,但又不给你们能真正克制变异族的属性和能力,就好像让你去干翻敌对的机械化部队,却只给你一把小刀和盾牌一样,所以导致整个过程相当的无趣,导演指导经验浅薄,又是一个装逼犯,拍了一部剧情片拿到了金球,就成了香饽饽,以为就是全能型了,漫威要的是有内涵、有想法的商业片导演,不是文艺圣母婊,悲天悯人,但自己还是一个连自己祖国都不爱的绿莲花,票房口碑双扑街,不怪别人,就怪投资方是瞎了狗眼的沙雕!
1~此时任何超英电影都将面临一样的局面;2~分崩离析的世界,人们无瑕坐下来思考…也就接受不了“慢与静”;3~小圈子没有话语权,毕竟互联网是割裂的…唉!
不难看,绝对是及格线上的爆米花电影,虽然很失望,但也没有太低出预期,反情节化的赵婷把这拍的跟漫威版正义联盟+黑袍纠察队一样,像极了公路片小组吵架,十个超英也确实不好把控,但整体下来也没有多差吧?人设多多少少立起来了,特效情节也都合理,但看了评论戾气也太重了,就当科幻轻松一看,怎么会那么多戏啊!
安吉丽娜朱莉怎么拍怎么美!太奇怪了!怎么办到的!给她加一星!
造型走了一点济斯瓦夫·贝克辛斯基。整体上东西方审美杂糅其中,比一般好莱坞的一股子爆米花塑料味儿要好。之外,文戏拖沓好像是女导演指导超英的通病。赵小姐还是继续拍文艺片吧。
好看。啥时候第二部(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved