剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 桃彩 2小时前 :

    对里面涉及到的案子一点也不感兴趣,拍得也比较无聊,和弱智,只想看社恐如何表现和变化的,蓝发粉发都好酷。

  • 章佳雨灵 2小时前 :

    简单却富有刺激?很真实。几个钢钉把几个干挺。有人交往症的人都有很多特长。

  • 晨彩 1小时前 :

    就女主与自己的过去和解了,在kimi的帮助下,可以这么说吗……

  • 杭梦桃 1小时前 :

    发型发色真棒,蓝毛让人心动,中译名冷感酷女孩是有道理的cold cool blue

  • 洋春柔 8小时前 :

    无敌的摄影,超酷的女孩,疫情元素,索德伯格真棒

  • 林宛白 6小时前 :

    手机三角定位警方可以,黑客也能?未来网络收集个人资料会更多。

  • 朱梦菡 4小时前 :

    索德伯格这几年还一直挺与时俱进的,后疫情时代的恐惧与症候,这个故事不仅仅是希胖《后窗》的变奏,某种程度更是老帕尔玛之风的当代重现,好几段想起了《姐妹情仇》。像他之前《失心病狂》,都采用了一些非常规的视角,尤其是女主在第一次尝试出门前,两个前后对照的垂直仰俯拍,索德伯格最近也太高产了点

  • 荤娅芳 9小时前 :

    后部分女性版《小鬼当家》,节奏有些失衡。虽说有点爽,但一想到这些处境全靠反派很弱,还是很伤感的。

  • 锦沛 5小时前 :

    其实还行,就是乱了点,要是拍成剧反而比较容易带入进去,这么多演员也不浪费是吧。最有意思的就是流浪汉大叔了。谁让你偷东西呢。

  • 竺雨兰 1小时前 :

    惊悚故事拍的很乏味,观感很酷完全基于镜头运用,仰视斜角,所有角度几乎没有一个是正的,压迫感就出来了。

  • 詹寄凡 4小时前 :

    疫情下被无限放大的社恐、焦虑症、偷窥癖,人工智能带来的正负面。导演想讲的东西很多,却每个都毫无新意,即使走向荒诞讽刺也让人提不起太多兴趣。

  • 融寻绿 1小时前 :

    not bad but not great...

  • 瑞翰 6小时前 :

    当Doja Cat通过Siri发现Cook搞的小九九,最后的反转太好莱坞了,还不如一黑到底

  • 续沛珊 5小时前 :

    这些词语,都不能用来形容这部《KIMI》。索德伯格确实是悬念制造的高手,可是现在怎么也这么擅长注水了?整部电影一个半小时,前半个小时都是索然无味的交代与铺垫,电影演了一半女主才出门,结尾当然是毫无悬念的happy ending,几乎就没有什么是出乎意料的。悬念,更是不存在的。整部电影的情节也很牵强,但凡女主想起来打个911这电影都拍不了这么长的时间。导演的视听语言非常成熟,对于疫情时代的日常生活的还原也比较贴近现实,但是这救不了这个乏善可陈的剧本。

  • 茆乐双 4小时前 :

    曾经美国独立导演的代表人物,如今拍得电影如此拉胯。产量虽然不低,但已经完全沦为资本之下可有可无的边角料作者。拿着有限的资源,拍摄着味同嚼蜡的片子。把作者电影搞成行活套招,索德伯格绝对是好莱坞数得上导演。《KIMI》作为一部疫情电影,整个创作思维还处在1.0阶段。围绕隔离生活这个更,他的创作原则是继续作加法,融入人工智能,犯罪动作的一堆烂梗。资源所限,又没有办法去有限而精彩的呈现作为一部惊悚片该有的视觉刺激的时候。结果就是本片这般即便只有不到90分钟的片长,却依然如坐针毡。前段生活琐碎的展现乏味无聊,后段惊悚的情节如同笑话。融合一堆议题,没一个说明白的。做了一堆加法,却依附在现实的背景下,离真实越来越远。

  • 辰锋 7小时前 :

    很一般,没场面,没情节,最后女主发飙杀人反转太快。连续剧都不如。

  • 鹏林 7小时前 :

    一般。看题材以为会很有意思,但拍的不太好。女主的蓝色头发太好看了!

  • 贲念蕾 9小时前 :

    出门周旋

  • 郝元基 9小时前 :

    估计是因为个人原因,感觉人设存在巨大不适感,故事发展的整个过程极其憋屈。

  • 林璇 5小时前 :

    没想到是个纯粹的happy ending,人物有些单薄,后半段赶火车。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved