我之前说这个又给flat Rainy提供了可行的万圣节cos灵感,然而我错了,Cruella占据上风了(。剧情就...几把扯!?!?这个Ratcatcher可以去硅谷代言Pied Piper了。John Cena胳膊上肌肉的肌肉也值得列入演职表:)
DC漫威化,同时没有丢掉自己的R级优势。什么爆浆,生吞活人,生殖暴露都有~另,XX教育课备课刚好用了古巴导弹危机的案例,猪湾啊南美啊~还有我的密集恐惧症似乎只限于对除货币以外的静止物体。
这才是真实的世界
选角和还原度沾光太多了,虽然漫改后的故事(特别是话多的反派)仍然不时略显极端,但两位主角内敛又深情的对手戏实在太到位了,日本人深谙“美好的秘诀可以是速朽”,烟花般惊艳的草屋和雪地戏实在耀眼。
害挺好看and好笑的,滚导的片子娱乐性都还蛮不错,中间一段节奏略崩,但后半段补回来,整体观赏性还是不错的,有尺度而且还有露点,一查发现是R级,yaaas!Fuck PG-13!好爱Nanaue!Sooo cute!最后的决战一群边缘“废柴”反抗体制看得人好爽,就是人物转变的稍稍有点硬。DCEU要想真正赢回观众,其实只要做对两点就够了:1.拒绝苦大仇深投奔无脑嗨,毕竟没有人看超英片是想看超蝙互认亲妈,但是不要雷霆傻赞那种难笑的沙雕feel就好;2.Fire Zack Snyder。最后,谁能告诉我Peacemaker那天晚上的衣服去哪了?下一部可以拍赵喜娜全程光着吗谢谢。
处处弥漫着原作的影子,又看得出很努力想要摆脱。只能说,神作在前,其实能1比1完美复刻比这么努力的创新要来得更好。另,158正太剑心变这么大只非常不适应
男性荷尔蒙爆棚外加胡乱煽情的父女爱恨。前半个小时还不错,后来的节奏就不怎么样了。不过最后竟然是拍倒boss(为此多给一个🌟),让两种“动物”战人类一边站。另彩蛋没想到,竟然还不死?暑期娱乐片看的竟有些累了……如果没有harley quinn的疯癫喜剧效果,可能看不太下去,笑点还是有的,乱炸乱飙血这些就是行吧。
被漫威“开除”后,感觉滚导憋了一股气,抓住华纳送上门的机会可劲儿地疯玩了一把,全片看下来就那反复的一句话:what the fuck!! 鲨鱼王最可爱,大海星的设计绝了。
个人情感上一定要给满分的,虽然我觉得文戏编排其实可以更好,但硬要说的话两人情感铺垫比较弱,而且镜头和配乐都非常隐忍,显得有点干。不过无论如何,这部作品能在有生之年全数放上大银幕,作为粉丝还是很幸福的,希望北海道篇画完以后,还有这个机会让大家再聚首真人化一次。P.S.高桥一生演的桂先生还挺帅的,有被震惊到
个人觉得这种英雄片跟中国手撕鬼子的烂剧没什么区别,都散发着一股非黑即白的恶臭。为血浆和独裁者助理Q弹的胸+1星
じゃ いってくる 巴(剣心は積極的となり、巴は饒舌となった。人間は皆業深きもの。)
8分是粉丝吧 好不容易第四部武戏有些看头了 到这部走心起来,文戏拖沓不说武戏少还退步了。
乱世之中两个人的情感碰撞
十字刀疤主题线索,有村架纯的发型欣赏不来……明显跟身体比例都不协调了嘛,剧情中的禁门之变和京都大火让我印象深刻,鸟羽伏见之战和(伪)御锦旗的出现,扣合了很多人物命运,剧中严格来看没有哪一个是完全的正面也没有哪一个完全的负面角色,就日本人理解 幕末是一家人谋划未来道路的争执,而那些下级武士和沦落的浪人们 ,以及他们的爱恋与信念,很不幸无法在这样的风云激荡的年代完整守护,十字刀疤不仅是男主的,也是全日本激进快速社会转型的虐因之种
目前为止今年最好看的商业片,古恩的角色塑造能力和群像刻画真的很厉害,完全放飞自我但也很尊重观众。古恩的个人经历也告诉我们,有真才实学到哪里都吃得开。不似那些只会营销耍猴的“导演”,新片拍的一个赛一个烂,沦落到只能拍流量网大了还不忘蹭大ip的热度,活像个小丑。
我以为忘了想念,而面对夕阳希望你回到今天。我记得捧你的脸,在双手之间看你的眼。
我觉得这几年白期待了,最好的自杀小队电影至今都是《突袭阿卡姆》。
这就是r级片吗?建议不要在吃饭的时候看🤪大boss的设定实在是太cult了。哈莉花瓣雨单杀部分全场最佳,她实在是太亮眼了。
杂却无味。
找原作是文字作品去影视化其实最好了,两者媒介不同,既给人留出了足够的想象空间又不会做让人去比个高低。但翻拍尤其是翻拍经典影视作品就基本没有不翻车的。一模一样吧,人家说你抄袭,说你没新意。自行发挥改编一下吧,经典在人心中的地位太高,无论你怎么变动,看不顺眼就是看不顺眼。也不是说这真人版烂,拍得也还行,只是觉得没必要,太多余。当然,这只是电影的角度,商业角度不是这样算的。电影有商品属性,人也是追求利益的动物。人家的出发点是原作的粉丝那么多,人气那么足,那么翻拍甚至出2、3乃至前传不是再顺理成章的事嘛?无间道1吸引了500万观众去影院看,理所当然的这500万观众会想去看2。拍完了2没东西可以讲了,但这500万的基础盘还在,硬凑都给你凑出个3来。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved