剧情介绍

  由于所在的东大研究室因故关闭,头脑灵光的研究员田茂青志(二宫和也 饰)回到当初念书的升学名校小田原城德高中,受聘成为一名老师。当年田茂曾是校棒球部的队员,与棒球名门堂东学院的明星谷内田健太郎(市川海老藏 饰)有过刻骨铭心的较量。而今棒球部今非昔比,只有六名球员根本无法参加正式比赛。在棒球经理樽见柚子(有村架纯 饰)等人的劝说下,田茂勉为其难与棒球再续前缘,担任棒球部的教练。凭借一股“就算徒劳也要取胜”的念头,田茂找来赤岩(福士苍汰 饰)等人。
  虽然水平有很大的差距,但他相信这支队伍即使弱小也能战胜强者……

评论:

  • 初德寿 5小时前 :

    看得非常疑惑,既然已经拿出过《完美的世界》,又何必把“父子”上路的情节再拍一遍,还编排得如此笨拙?最要命的是,这是一部不服老的电影,而老牛仔已经比《爱尔兰人》还要步履蹒跚,却仍要逞强驭马。东木明明在《骡子》里给自己留下了一个体面的结局,又用《理查德·朱维尔的哀歌》证明了导演技艺的稳健,但《哭泣的男人》完全是破功之作,不过九十岁老人的进取心终究值得一个瑞思拜。

  • 平骞 1小时前 :

    剧情太温吞缓慢了,拍的依然还算好看,但是片子也像东木一样有种衰老迟暮的感觉,没法看得很投入,缺少刺激和感动的感受。老东木也不再适合当主演了,已经缺乏力量感了,感觉比《骡子》里的他还要迟缓一些。

  • 成鹤轩 6小时前 :

    这一部不是那种老少咸宜的动画电影……自觉没什么意思……

  • 匡芳馥 4小时前 :

    星期三以为自己不是亲生的女儿拜托,你真的想太多ヽ(・_・;)ノ。全家欢乐喜剧人大碰撞简直不要太可爱。

  • 夹谷红旭 8小时前 :

    就吵吵闹闹就过去了,这片子。看起来还是挺欢乐的,感觉叔叔永远是最惨的,姐姐永远是最酷😎的。

  • 姚海超 6小时前 :

    就凭这黑白的肤色,也绝对是爸爸妈妈亲生的好不好

  • 充欣然 1小时前 :

    美墨边境风光养眼,东木老爷看起来身体状态也不错,就是剧作没有最大化利用好创意,太过依赖对白而缺少画面的动态;情节的设计也缺点意思,比如那只公鸡原本可以更多参与到故事中来。

  • 岳帅梦菲 8小时前 :

    故事有点散,有点像美国旅游宣传片,搞笑还是依然搞笑,就是情节一般。

  • 富凯凯 4小时前 :

    依然跟近十来年老爷子导演的不少作品一样更像是一部“成人童话”,能看到《完美的世界》跟《老爷车》的影子。其实真要说的话这部的水准在其导演的电影里可能只能是中等甚至于中偏下的,可是实在是太想念这种“一老一小还带个非人类动物角色”(那只公鸡堪称“抢戏大神”,就是没能再让其在这个故事里多承担一些分量)的故事配置了。故事线简单明了,可处处透露着一股藏不住的真挚(这种情感上的拿捏也算是东木老爷子最拿手的之一了);当然,这样直白到有些过于平的故事可能也是考虑到了老爷子的实际年龄,毕竟头一次感觉到他说台词的时候真有些“有气无力”了(有段驯服野马的戏都是远景,估计也是因为只能用替身上了),不得不感叹尽管老爷子依然健朗,可还是服老了。三星半。

  • 云怡 8小时前 :

    依旧是对The Mule的延续,单程的,货物即是自己。

  • 卫羽泓 0小时前 :

    溫柔得像童話,全程捏把汗會發生點什麼。I used to be a lot of things

  • 振运 2小时前 :

    动画电影版《亚当斯一家》将拍续集。这部黑暗哥特喜剧刚在北美上映,票房上佳(首周4天3500万美元),米高梅/联美发行公司趁热宣布:《亚当斯一家2》正式定档2021年10月22日北美上映。

  • 帛琪 9小时前 :

    没有第一部好笑,弟弟镜头好少哦,我好喜欢弟弟吖~

  • 加晨 3小时前 :

    最近的几部片子,老头不自己主演,质量明显就高一些,为这个年纪的老牛仔量身打造剧本太难了。

  • 天辰锟 7小时前 :

    忠诚的管家、智慧的星期三、有点可爱又有点笨的叔叔和弟弟、有爱的爸爸妈妈、战斗力非常差的反派。感觉比第一部更精彩啦,希望还能有3。

  • 旁莹琇 7小时前 :

    熬夜看完的2个动画电影,暗黑童话的风格,画风超级可爱ớ ₃ờ。

  • 图门倩语 5小时前 :

    你不是我爸爸

  • 勇枫 7小时前 :

    没有第一部好笑,弟弟镜头好少哦,我好喜欢弟弟吖~

  • 兰茂典 5小时前 :

    90高龄的Eastwood还有如此精神,实在可敬。但这片保险应该很贵吧。。。

  • 圣阳荣 6小时前 :

    作为亚当斯老粉,这部电影不但没有体现出原作的人物内涵和精神特质,而且全篇都在强行卖萌搞笑,一点趣味性都没有,这样下去怕不是要走《精灵旅社》的老路,发烂发臭,唉!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved