现在奥斯卡政治正确太严重,这么一般的励志片都能拿最佳男主角,我真的觉得是因为威尔史密斯的那一巴掌给的
马克吐温说,写作很简单,只需要把错误的词划掉。好电影也很简单,只需要把冗余的段落剪掉。啰嗦两个小时还不如最后一小段真实影像来的猛烈,是最大的失败。
及格的励志片 结局升华了 史皇夺帝,有了奥斯卡上的表现再看这片话题性肯定强 别忘了他可是拿过格莱美的男人 才知道讲的是大威小威的 这爹是个控制狂啊 will越来越阿米尔汗化了 他和老婆都是制片人
对理查德描写太正面了,只能说大小威是天才选手
一路都在落泪。when it started with fungus, you know it’s going to be good. What an amazing casting. A bit American centric though. Goddamn the reflection on motherhood. Single child no support system. Different family systems. Hmmm. Human connection, expression of emotions, it’s ok to be not fine.
看得出Will Smith为了今生能拿到奥斯卡奖真是可以不惜任何代价,可惜越是急功近利越是矫情做作。PS这项目预算居然高达五千万USD,看来挂名联合出品人的大小威本人也从中捞到了不少!
威尔史密斯饰演的父亲,不是简单的鸡娃,而是有成熟的计划,就是为了打造世界冠军去做的计划,追求的也不仅仅是网球上的成功,更多的是人格上的健全,能抵御诱惑,自信,全力追逐梦想。这是值得学习的。
大威小威这么伟大的球员居然沦为工具人,在电影中毫无存在感,重点全是她们的爸爸,仿佛一切功劳全是这个爸爸的。为什么不拍各个世界名人的妈妈?他们是没妈妈吗???????????
94th奥斯卡6提。为了听反派节目专门先看了片子……也真TMD差啊……除了美服化道还不错,剩下完全是一感动美国式的主旋律片子,拍这么冗长,完全是个黑人平权主旋律啊;这哪是个体育片,这是个创业片啊,网球什么一点不重要,重要的是“plan”,败仗无所谓,商业策划成功就好了(300万→1500万合同);因为大小威的成功是“已然发生”的,因此无需论证嘛。但是你的人物弧光写的是个啥(剧本提名是怎么给的……)!这不就是个爹对女儿洗脑PUA且成功的故事嘛……前面写那么多康普顿,后面去弗洛里达之后就忘啦?贫穷对人的影响都不记得写啦?
在她们出生之前就做好了关于她们成为网球明星的计划。。。。
7分 ,奥卡陪跑作品,美版《摔跤吧爸爸》,每个地区都有鸡娃的父亲,成功了才能叫国王。故事性很强,两个娃一个比一个配角,真正的主角是极度偏执自我,控制欲极强的不完美的父亲。其实看威尔史密斯每年刷脸看的有点疲劳,但仍希望他早日拿到影帝,但绝不是这一部。PS:话说回来,片尾录像带里的人和影片中演员的相似度巨高欸!这个妆造真不错。
6.9 演得都很好,但传记片的重点不清,想要两头抓,结果两头都不够下狠手,浅尝则止的简单的拍了个运动剧情片。
竟然哭得一把鼻涕一把泪,明明知道要煽情要煽情了,眼泪还是止不住,这技巧真就这么管用吗?🤢之所以最后还是服气的给了高分8/10是因为影片并没有机械的使用那些“好用”的电影语言,而是在各种细节上用心且精准的做了把握,无论剧本、摄影、配乐、表演,甚至服装,都可以看到精雕细琢之处,很明确要表现出热血、种族、父爱、自大等大俗的情绪,又不会让它们过载,总有转折点以不俗的方式出现。摄影和配乐以及Jon Bernthal饰演的Rick是我最喜欢的三点,片尾曲Queen Beyoncé slay! (片中也许有一些令人觉得过度演绎过于drama之嫌,believe me,现实有过之而不及。)p.s.剧本真心很棒,very “black”. 如果中国能有这样的剧本展现给全世界,我要开心的倒着走路了。
“或许你应该跟我来纽约。”
中规中矩的八序列法剧本,威尔史密斯影帝锁了吧,导演的功底很一般。
强调下,讲的是大小威姐妹的父亲,应该看这个男人为他的孩子们做了什么,是如何做到的。假设仅关注体育明星的历史,那就差劲儿多了。看他如何训练孩子,如何避开商业化,如何坚定不移,如何做梦。另说,威尔一定是入戏太深没出来,他那一巴掌简直就是理查德先生附体。因为这一掌,才看的本片。有孩子的父母可以看看,可以参考参考。
舅甥相处无奈何,迁就忍让管接送。
为什么他爹这么有精力,没日没夜训练孩子,还能搞这么多外遇。。。有精力这个事儿是遗传的吗
【3】闯入虚构的纪录,某种程度上正是话筒刺破庸常,动作与内容统一:收“音”。但只剩一个聪明的方法,内容实在没什么意思。
切入角度独特而且很稳,开头我都以为是《幸福来敲门》穿越了。人间清醒理查德!2022奥奖有力竞争者。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved