剧情介绍

  电影聚焦于导致清除计划发生的原因,讲述了由于人口膨胀,社会问题加剧,一个名为New Founding Fathers of America的组织进行了一种社会学理论测试,即在某一孤立的社区进行为时一晚的发泄、攻击、侵略,促成社区人们之间的相互残杀。这一制度在全美推广,一时间马路街道都成为了杀戮的战场。故事的荒谬性吸引了大量观众,第一年的杀戮日就要降临,恶魔们都已经准备好了。

评论:

  • 锦沛 8小时前 :

    还行,但一点都不像Andy童年会喜欢的电影,因为没有童心。

  • 藤孤菱 7小时前 :

    好无聊,迪士尼是不是有一个专门研究萌点的小组,在每部电影里集中植入萌点来掩盖糟糕电影的本质

  • 逸轩 7小时前 :

    太烂了!!!!完全靠配角的sb错误来推动剧情,看得我火大。整部都在渲染什么mistake的氛围也完全不能get,剧情逻辑极度不合理,里面最讨人喜欢的是那只猫。

  • 珠帆 6小时前 :

    知道达子她们一定会赢(虽然最后小反转了一下),知道一定有人是假身份,但还是在揭晓的时候被爽到,越看越觉得csc就是想把唐探做成这样的吧,一个IP一个套路换个背景就是新的吃法。star和杰西只能在台词里出现了,但可以假装他们在另一个世界也算是安慰吧。赤星老m了,都加入了想不到以后还能m到什么程度去。最爽的是所有人换衣服,把东西搬走,有种下班收工的快感。如果还能出,希望小少爷演员别换🙏

  • 石思若 9小时前 :

    娱乐性还是很好,反转略硬但确实能哄人,看角色们开心地耍就行了,反派人物也很有梗(指赤星),期间还以特别的方式悼念了竹内结子,泪目。

  • 郗紫易 0小时前 :

    依旧是延续前几部 骗中骗 反转的故事 反正不管前面演得多跌宕起伏 最终的结局 我们伟大的达子肯定会大获全胜的 只是依旧这样的风格有点丧失新鲜感了 这系列如果还做下去希望接下来的几部能做下调整吧 不然真的可以搞个完结篇了

  • 桐星渊 3小时前 :

    《玩具總動員4》傷害胡迪,讓安迪所託非人,《光年正傳》消費巴斯,毫不“To Infinity and Beyond”。放在以前的皮克斯,幾分鐘可以講完的前情花了30多分鐘絮絮叨叨,然後充斥著各種冒險電影的陳詞濫調,為了討好低齡觀眾、為了賣周邊玩具,各種諂媚,各種降智,當年安迪如果會因為這樣一部電影而喜歡上巴斯,那就不會有三部曲的故事了!沒有了John Lasseter的皮克斯,已經在被迪士尼毀了的路上越走越遠了。

  • 穰雨伯 1小时前 :

    都2022了不会还会因为那一丢丢丢丢同性恋情节不上映吧🤐

  • 籍晓啸 4小时前 :

    达子永远可爱!剧情有些疲劳感了,但还是很好看的

  • 珠昭 1小时前 :

    跟照着斯奈德节拍表写的剧本一样,工整有序得近乎于无趣,属于Disney正常发挥的基准水平。les情节穿插得太鸡肋,一方面当然为主流动画电影里光明正大地呈现LGBT而欣喜,但从叙事文本角度而言这就是个缺乏先在必要性的硬设定私货。道格特、拉塞特和斯坦顿三块Pixar金字招牌在内的联合编剧团队交出了这样一份无甚新意的作品,说不失望也是昧着良心赌气的话,毕竟二十多年过去,巴斯光年不该只是如此顺拐和保守的刻板诠释。

  • 舒蕴和 9小时前 :

  • 门珠雨 3小时前 :

    还是和以前一样巧妙,但是我我还是觉得适合动漫!

  • 桂靖儿 8小时前 :

    有雅美总让你浑身洋溢着快乐的热情,无脑喜欢

  • 柏桃 5小时前 :

    虽然过程有些牵强,结局也猜到多少了,但是还是有点惊喜!

  • 贾菊月 1小时前 :

    就是爆炸无聊,想说啥一目了然,动作戏看得人昏昏欲睡,鸡汤桥段模式化到不行,但也是没想到短评里面会因为女同黑白配吵起来,这既不加分也不减分,几分钟的情节根本对这片的评价不产生任何影响啊

  • 茹听南 6小时前 :

    开篇后前十分钟差点给我整哭,但后半段有点力不从心的感觉。即使这样,我都要说—你可以永远相信皮克斯。

  • 老流如 5小时前 :

    其实想少打一颗星的,毕竟节奏感上这一次差了一些,不过立意上补了点分,另外小少爷真的永远一个样子,笑死

  • 驰鑫 6小时前 :

    豆瓣电影

  • 星延 3小时前 :

    没想到这个IP还会继续,看来要打造成像柯南一样的一年一个剧场版了,旧人走了就加新的。虽然知道最后肯定是达子获胜,但是这过程真的猜不到啊,碟中谍计中计局中局,还是大大超出了我的预期。想不到东出昌大这个渣男现在还能这样光明正大的主演,也没有看出丽奈是乃木板的花花。

  • 鹿骊美 5小时前 :

    五郎叔和熊猫也来客串了,是不是意味着这个ip挺火的,可能还有下一部?!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved