小风波电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 1999

导演:

剧情介绍

一群外星人来地球绑架了一个叫Ochobot的人,利用他寻找古老而强大的“能量球”,波波仔和朋友们为了解救Ochobot并解开“能量球”背后的秘密,开始了冒险而有趣的旅程。上映后被马来刷分帝们刷到9.3,打败印尼印度等刷分大帝,雄霸第一!

评论:

  • 卫建国 4小时前 :

    借着十周年的噱头明着给人喂翔,我一个骑士飞踢把主创们的*创到螺旋升天翘jiojio

  • 呼延流婉 6小时前 :

    啊~我差点忘记了,最后一把大刀,真的是猝不及防( ´•̥̥̥ω•̥̥̥` )

  • 尤职君 9小时前 :

    一分给情怀,一分给火野映司,一分给birth的新形态。话说这个反派皮套是不是深渊改的🤔

  • 同英达 3小时前 :

    就这么说吧,看假面骑士这么多年,没这么无语过。

  • 平骞 5小时前 :

    这剧情我真的不想给五星的...但是为了演员们我还是愿意打满分...真是刀上加刀...最后的变身哭死我...就不能给ooo一个好的结局吗😢

  • 东方夏旋 5小时前 :

    编剧???你还好吧。。。。映司安库😭😭😭😭😭😭😭😭怎么会这样,我恨刀子

  • 党晶滢 3小时前 :

    除了情怀其他都不太行,剧本赶的起飞,文戏不丰满打戏不精彩,太多的背景完全不解释,或者一笔带过,可见经费捉襟见肘,说白了还是急着捞一笔

  • 喆晨 2小时前 :

    编剧咋想的?一星给特效,一星给回归的角色们

  • 习心远 3小时前 :

    我真的很喜欢OOO原作,虽然主线剧情有点崩加上结尾有点强行,但是当日常番看起来特别的开心,结果说好的十周年欢庆呢,太离谱了,而且OOO原版的优点没继承,挖坑宁死不填的缺点倒是学的很好

  • 委烨华 4小时前 :

    一开始得知OOO有十周年完结篇ankh复活还算是高兴,后续得知剧透映司死了,那我就想着到底看一下他能怎么死,刚刚看完正片,这个完结篇 可以说非常的不满意 ,ankh的复活太过随意,不是说主骑不可以死,但是映司的死太过随意,就是为了死而死,你主打的是情怀牌,可是他妈的,映司本体意识出场都没十分钟,5分钟都没有,情怀个锤子 王复活了 怎么复活的都没说清楚,反派4人组的戏份也不多,无限接近于只露了个脸 正片里还有对TV的回忆杀,直接放的TV片段,你不会以为这就算情怀了吧 我宣布,全篇最燃的地方就是片尾放的tv版OP

  • 乾谷翠 9小时前 :

    刀得太狠了。这就10年了,我的平成新十年最爱

  • 夔嘉石 5小时前 :

    结局符合小林阿姨会设置的预期,但拍得不好,毛利写的剧本却有些喧宾夺主,明明重点应该聚焦在映司和ankh上,尤其是映司这么做的选择理由才是粉丝会在乎的。

  • 优凡 1小时前 :

    除了映司Anky外所有角色都是露个脸走个过场,对剧情没什么帮助,完全只是服务于几个新皮套的走秀;高田里穗的眼泪应该是真的感动,为这十周年情怀加一星;都是永恒形态了,为什么不能让Anky附身映司一直共存下去

  • 初洲 3小时前 :

    TV的回放其实可以不用

  • 弘年 6小时前 :

    也太太太……散了!yuki也救不了。各种元素一锅炖,养老公寓,生前葬,share house……但焦点应该是,主人公如何应对贫穷困境,这方面几乎没花什么笔墨,几近顺流而下,最后突然拐弯,硬塞share house大团圆(按结尾倒推,难道不该是:破产主妇寻求share house解套,此时又不得不接手照顾婆婆,于是一家子在share house展开啼笑皆非的生活,一番波折后,最终选定share house为归宿……但成片更像是,婆婆的养老生活……当然,如果够好看,一切都是无所谓的

  • 刁志专 7小时前 :

    全员回归,除了博士,但是greeed四人组就打个酱油有点可惜了/剧情还是能看出想搞一些新意的/肉眼可见的贫穷,特效能不用的就不用,皮套能缝就缝/有些地方观感不是太好,比如最后把小女孩牵出来给人感觉很刻意,改成映司望着天空死去,在遥远的地方小女孩似乎察觉到什么也望向了天空,这样的设计虽然也有些俗套但是我觉得会不错/after ten years实在是一个好文明,建议来打这边可以多搞

  • 卫昱百 9小时前 :

    从知道映司会死就开始难过,一开始看映司的视频会哭,演变到看到渡部的脸就止不住眼泪。

  • 印浩宕 8小时前 :

    哭傻了

  • 岳帅梦菲 8小时前 :

    网上的剧透真的太烦了,看都没看就争相传播,还玩梗,实属没意思

  • 守月明 2小时前 :

    为什么会有这种为了刀而刀的剧场版呢。编剧脸都不要了?tnnd

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved