想怀孕的儿媳 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1996

导演: 金正后

剧情介绍

敏智决定马上举行婚礼,在结婚登记前已经同居。秀亨虽然是无业游民,但在富有的父亲南一的帮助下,在父亲家附近租了房子,与敏智同居。父亲南一平时也公开了女人,与秀亨的亲生母亲离婚后,为了和以前就认识的智善结婚而同居,但是智善却在觊觎南一的钱。敏智小时候因意外事故致残,勾引别人的事,以为生了孩子就能独享财产,所以觊觎南一

评论:

  • 年晓燕 9小时前 :

    一不小心可能会被犹太人,又或者,一不小心就是坐在桌上讨论如何处置犹太人的人

  • 善毅然 5小时前 :

    1. 柏林的犹太人不一样,他们千丝万缕和德国 2. 全部消灭算了,1/2、1/4、1/8都一样 3.杀小孩是对的,父母都不在了,留下来有什么用 4.捷克斯洛伐克克罗地亚罗马尼亚都把消灭本国犹太人的权利交给了我们,唯独匈牙利不从 5.犹太人死后财产怎么办?谁都不会和钱过不去 6. 我们只是在履行我们的职责,不会因此被泼脏水,犹太人是罪有应得 7.命运选了我们这一代,我们不能因此感到困惑而拒绝执行 The end:为什么这么多受过良好教育的人会相信另一个种族是天生的饿?

  • 喜鹏飞 8小时前 :

    会议上各部门的头头为了自身利益相互博弈,会议召集者为了达到目的软硬兼施。与会者在一番讨价还价,让利得利之后,终于达成一致。

  • 历平春 4小时前 :

    最令人唏嘘的有两点,一是法律专家认真讨论犹太人的定义,虽然不愿把犹太混血视为犹太人,但却提出对所有犹太混血绝育的方案;二是年长的内政官员一直担心这样繁重的任务是否对执行人员造成太大不良影响,最后在听到计划用毒气提高屠杀效率时终于放心。

  • 卫峙廷 5小时前 :

    好电影!从未想过这竟然是看起来如此“normal”的一个会议。如果忽略议题,参会者,这些历史上臭名昭著的纳粹分子们,表现的也是如此“normal”,和工作中的我们自己又有什么不同呢?让人反思在时代、民族、国家、社会角色的重重背景之下,什么才是对的?人要有“身而为人”的坚持。

  • 慧欣 9小时前 :

    2022-03-28 w/ PKY @Scotiabank Theatre Ottawa | 现在的动画电影做得好精致,电影院看体验不错。

  • 卫云波 5小时前 :

    当人成为某种“目标”,人就成为了冰冷的数字,而当这种行为上升到“爱国”,一切就只是手段了。——2022.5.2,疫情期间有感

  • 婧静 7小时前 :

    人类这个物种可真实千百年来从来没有变过呢,随便换一个会议主题都能成立

  • 彩玲 9小时前 :

    几乎以纪录片的形式呈现了那场惨无人道的邪恶会议,让后人看到纳粹对犹太人种族灭绝背后的故事。

  • 卫浩曾 3小时前 :

    不新鲜,不讨喜

  • 嘉嘉 9小时前 :

    欸…睡了一下段。血液做得很美漫畫感很強!但故事是不是也太重複了…

  • 卫同鑫 6小时前 :

    看现在死宅一脸兴奋冲出电影院说“好好看我喜欢”的时候甚至会感觉现在的小孩有点可怜……吃制作精良的垃圾吃久了,连正常的饭是什么味道就忘记了。环境变成这样 你我都有罪。两星给mappa至少打戏画面花钱下功夫认真做了。

  • 受星波 2小时前 :

    一场令人毛骨悚然的会议。因为是历史,观众早已知道结局,甚至过程。作为电影,失去了最基本的冲突性元素,显得尤为平淡。

  • 愚灵秀 9小时前 :

    “你如此玩弄女孩子。”

  • 妮慧 9小时前 :

    看了太多二战电影,一直不理解希特勒为什么那么恨犹太人

  • 包晶燕 9小时前 :

    德国式的仅仅有条减少了部分既视感,不过既视感依然强烈。犹太人要不是那么听话守秩序,纳粹清理他们时一定效率达不到那么高。施害和被害双方通力合作虽然过程不算愉快但结果很是惊人。

  • 文运凡 7小时前 :

    这和当今西方世界利用俄乌冲突商讨如何制裁俄罗斯,怎么没收俄罗斯裔的财产,如何制裁俄罗斯血统的猫,都是一模一样的……历史总是以不断重复或相似的画面和事件在上演着……当今的美国就是希特勒,而那些西方国家,特别是北约就是万湖会议的那些人,只要老大一个想法,下面的北约就会想出各种奇招来进行制裁,有一个看实在没办法了,我想到的你们都说了,那我就制裁他们的猫吧,这你们总该想不到了吧…

  • 揭芷烟 9小时前 :

    创作者总是濒临绝望 像一台永动机的状态让人心疼

  • 敏雪 8小时前 :

    // 高密度的对话、没有跌宕起伏的情节,会导致这部剧观众群体进一步减少。纯正单方面的决断,只为寻找高效的处理工具。

  • 侯采春 8小时前 :

    会议桌前

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved