ifty电子竞技俱乐部 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演: Gary Hudson

评论:

  • 可呈 5小时前 :

    哪裡有到「瘋狂好笑」以及「笑死了」的地步啊……🙄

  • 摩巧曼 6小时前 :

    组合起来活脱一场灾难

  • 戎凯复 5小时前 :

    前脚送走一个姘头后脚就勾搭实习生,为了评奖插手员工的生活,好兄弟的父亲只是服侍他爹打猎,迎检时意味深长的介绍语,实打实的好·老板~

  • 嵇云飞 9小时前 :

    像 寄生虫似的。

  • 仁芮欣 9小时前 :

    这部黑色喜剧以讽刺的手法,讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板,为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖,对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 德震 6小时前 :

    很真实。过度解读员工待遇写命题作文的大可不必,了解社会背景的话就会知道男主确实尽力了,这就是个普通人类挣扎在日常琐碎中的喜剧

  • 府曼珠 1小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

  • 周慕山 2小时前 :

    耍了半天手腕,最后还是没玩过实习生。让我看到了作为一个企业家的“责任”,还有干活给钱就完了,别老说什么“we r family ”这种屁话,最后不还是该开就开了么,几个反转剧情还是挺有意思的,哈维尔-巴登老了,都开始演企业家了。

  • 振谷 4小时前 :

    马丽这段台词,替换替换一下,就200%适用于开心麻花自己。

  • 愚逸美 0小时前 :

    欧洲人的黑色幽默,为得奖用尽一切手段、肮脏的手段;揭露社会、企业的黑暗面,看似平衡的企业,实质上被谎言、道德绑架所裹挟……

  • 员琇芬 0小时前 :

    过于喜欢原版电影,所以看这部的时候没什么惊喜。今年春节档的喜剧独苗了,大过年的看看还是蛮开心的。

  • 巫映安 6小时前 :

    感觉就是在大荧幕看了个舞台剧,噗!服装、名字、灯光,全都太…舞台剧风了….singing in the rain的部分简直尬到爆

  • 劳俊明 6小时前 :

    。表面清清白白良好模范企业家,高贵邀请函随手送人。你把我当兄弟,我当成你女婿。

  • 扈尔雅 4小时前 :

    很好看很好笑!煽情也恰到好处完全不尴尬!是那种又有笑点仔细想想又很辛酸的荒诞电影。

  • 妍沛 0小时前 :

    非常逗啊,绝对不止6点几分,贺岁档被埋没的黑马

  • 和绿兰 7小时前 :

    喜欢电影的看看有趣的小梗,纯粹看喜剧的到处都是小笑点。节奏不错,很考验演技,而且演技也经受住了考验。最重要的是,这电影明白自己的功能,没想教育任何人。让人放松地进入,放松地离开。

  • 卫思伟 2小时前 :

    看来无论在哪,无论国情如何,都很重视上面来检查,为了应付检查所做的事都差不多。平心而论,这个老板真的还行,除了有些伪善拔屌无情以外,其他做得并没很绝。闹事的工人说实话有些过分了,国外对这种弱势群体的保护不知道算好事还是坏事。实习生太美了,身材也很好,讲真我要是老板我都没那个魄力翻脸不认人了。另外国外的工厂怎么感觉一点都不现代化,跟小作坊似的。

  • 广苇然 1小时前 :

    雖然漂浮感飄上天了,但最後“人生第一個男主角”戲裡戲外軌跡重疊的彩蛋還是有觸動到我,而且有些迷影梗也可會心一笑,但要跟原作比還是算了。這票房完全可以理解。五部真人片,三部死人,每部都不止死一個。這兩年都過得不容易,大過年行行好看點開心的吧 。

  • 博晨 4小时前 :

    这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家,放在别的地方,还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分,好事都是自己的,坏事让别人来承担,虽然有些戏剧化,但人物挺真实,最后一幕最为亮眼,表情的转化,到戛然而止,让人回味无穷。故事上略微平淡,但演员表演魅力弥补不足。

  • 卫文竹 2小时前 :

    内地喜剧没救了,这么粗糙的剧本都能称之为年度惊喜,拿下26亿票房,实在想不通。我觉得电影全程都在尬演,刻意煽情上升主题,剧情转接也生硬到业余水准。复古挺好,但就是调色违和,配乐也滥用。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved