电影魔咒钢琴 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 法国 2016

导演: 那英   

评论:

  • 告俊晤 2小时前 :

    超出预期。雨中操场拥吻甚至看到心口有个勇字,青春片的一点做作和粗糙都可以原谅。幽默感也意外还不错。最终落点似乎试图反驳前面两个父亲的看轻,但这个BE结局又使反驳隐晦了些。复读一万遍:HE并不比BE低级🤗

  • 岚沛 2小时前 :

    我真的对什么“最好的朋友”这种屁话ptsd了ok???

  • 呼泰初 3小时前 :

    作为一个自传式电影,我觉得拍的还不错啊。本来就是一段描述历史的事情,你想要什么超现实的超前观念呢?摊上这么一个文化惯性巨大的环境,也不到导演的错啊。但现实其实也没有这么古板,离婚率这么高,一方结婚也不见得就是真ending,40代离婚再复合不行吗?与时俱进嘛:)有趣的是,双方家长和社会路人其实并无过多阻挠(写检讨又怎么样呢?阳奉阴违也不是不行嘛),最终结果完全取决于女主们的态度。大抵当着全校的面在雨中激吻就已经花光了女二的所有勇气,不过理想主义的放弃最主要还是因为贫穷吧:嫁给中年肥男,好比电影专业转了会计。

  • 卫家深 0小时前 :

    以及我不理解为什么要在女同性恋纯爱情片中加莫名其妙的男性角色、结尾为什么be我get不到逻辑。😅

  • 卫美红 7小时前 :

    哀而不悲,“典型情愫”堆砌蛮多但不够细腻到被打动

  • 敏彩 6小时前 :

    富家贵族子弟因为年少不知事而犯下了致命的错误……觉得电影人物情感的转变有点不太自然和协调。雷佳妮最后那句“请叫我古驰女士”还有她当时的表情,觉得挺传神的,加1星。

  • 伯琛瑞 3小时前 :

    Lady尬尬我求你要不还是回去号丧吧,别tm拍电影了。一把岁数了跟阿尔帕西诺演两口子都不嫌老跑去演黄花大闺女就算了,一屋子演技派,就你一个人换了100套衣服还是一样糟心的表演,尬死我得了。还拍了两个半小时。

  • 岳帅伟泽 9小时前 :

    平庸到两倍速都没法拯救。全明星卡司再加狗血故事拍得这么无聊也是很不容易。可能时尚产业背后的一地鸡毛本身也是无聊至极。观影唯一收获是学到了阔腿裤骑自行车绑裤脚有专用的束圈。

  • 少巧云 1小时前 :

    那么多好演员 雷公却拍了个没有重点的流水账 艾尔帕西诺和莱托少爷这对方法派父子的表演有点喧宾夺主太抢镜了 不过确实挺带感的 雷公一年之内两个大片扑街 Last Duel虽然我和M君都和喜欢 可是票房实在惨淡~这部估计也难说

  • 俞新霁 3小时前 :

    Gucci品牌和家族的兴衰历史,既能了解历史又能吃瓜。

  • 性书仪 6小时前 :

    这情绪跳来跳去的,开始还装装是正剧,后面全员喜剧人,表演课随便演,Lady Gaga 可以去演喜剧,不要尝试啥影后之类的。这歌单,感觉是抄我的。

  • 心俊 1小时前 :

    好無聊的劇情🥲多一星給林二汶的主題曲和演員

  • 建安祯 2小时前 :

    1.5⁵

  • 凌欣怡 4小时前 :

    感謝:譚家明、關錦鵬。女主有點像陳沖啊。想到另一部其中一位女孩要結婚的「情歌」。

  • 依初南 1小时前 :

    虽然狠狠relate了一下,但还是好无聊…

  • 函梅 2小时前 :

    也就一般吧,但看不爽热情第一的。姬片里,异性恋就是没人权。想看异性恋有人权的市场上随便挑一部吧,都有异性恋霸权。

  • 扶兰月 1小时前 :

    220701 我竟然不觉得冗长,整个画面都很复古美,bgm也很有味道…是我喜欢的调调,虽然节奏很慢,但是对我来说很耐看…总而言之,gucci的家族形式的产业断送在一个女人的手里了… 就是有些剪辑的地方过度的不是很自然

  • 彩韵 2小时前 :

    片尾才注意到是雷德利·斯科特大导的作品,实在大跌眼镜,观影过程睡了醒醒了睡。Gaga 太出戏。Gucci 创始人从豪华酒店行李员起步,在意大利老家开创品牌。离世后将商业帝国分给三个儿子。二儿子过世后,老大老三各持 50%股份。老大努力经营品牌,但其子不成事。老三的儿子仪表堂堂,但志不在家族企业里。直到Gaga上位,在老三的反对下,嫁给老三的儿子。随后,夫妻二人一步步将大儿子送入大狱,拿下大孙子的少数股权。老大出狱后检举三孙子的税务问题。三孙子也嫌弃 Gaga 过多涉足家族企业事务,另寻新欢,Gaga 老羞成怒买凶杀夫。

  • 仁忻畅 0小时前 :

    PPT式大电影 感觉完全没有plot纯靠堆砌 人物转变生硬 可能唯一的优点是让我再次get到了司机

  • 卫河伶 2小时前 :

    感觉gaga演的不错啊 就是配乐好现代 有点出戏 感觉整个故事没交代清楚 patrizia就是得不到你就毁了你

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved