x77手机论坛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演:

剧情介绍

上海国际电影节,作为经国际电影制片人协会认证的中国唯一竞赛型国际A类电影节,从1993年举办至今,见证了中国电影的砥砺前行和繁荣发展。2023年,第25届上海国际电影节将迎来全板块的线下回归,举办金爵奖评选、国际影片展映、金爵电影论坛、电影市场、电影项目创投、短视频单元、金爵盛典与金爵奖颁奖典礼等活动。

评论:

  • 楠惠 3小时前 :

    真的不错,有笑有泪,剧情诉说小人物的故事满分💯努力奋斗有好结果的💪💪

  • 杞梓婷 7小时前 :

    一位靠当蜘蛛人擦玻璃挣钱给员工发工资的厂长的故事。像有些友友们评价的,确实有些段落设计感明显,刻意冲突了,但是我真的从头哭到尾,我只知道我真的感动了,手指骨骨折的画面一度心碎到不敢继续看下去,磨难专挑苦命人。愿好景常在。

  • 芳静 9小时前 :

    自从那堵墙塌了,我就再也没有抵抗力对待这样的片子。

  • 练靖儿 0小时前 :

    长兄如父,景浩和妹妹之前的感情令人动容。他必须成长,必须成功,因为如果不成功他将失去他最珍视的妹妹。《奇迹》并非成功学的心灵鸡汤,而是贴近现实的神话。景浩的成功并非个人的成功,而是奇迹小分队共同努力的结果,也是无数个辛苦工作的打工人的真实写照。

  • 步家欣 3小时前 :

    虽然知道是个主旋律片,但还是常为主角揪心。而且我们心里都知道,现实中主角如果一直保持这样正直和朴实,几乎不可能有出头之日。

  • 池筠心 0小时前 :

    灵啊,太灵了易烊千玺 看完真的缓解了我一天的坏心情 不顺心的事真的太多了 祝大家都好景常在

  • 永芳茵 1小时前 :

    宣传片还是能看出受了很大限制,不过对小人物的塑造和把控真是好。深圳是中国的未来。

  • 瑞晨 3小时前 :

    我现在想,假如大年初一那天我去看的是这个电影而不是《四海》,我有没有可能会有一个截然不同(更幸福的)大半年呢?

  • 雪莲 3小时前 :

    结局的理想化减弱了过程的艰辛,除了结局,整部影片很写实很细节,有点强行煽情(逼我流泪),不知道为什么,看电影时候总有种很刻意的感觉。背景音乐都还挺好听的。

  • 欣远 2小时前 :

    with小黄。结局的时候我说不会产品合格率不够吧?小黄说太阳都出来了,怎么会,风雨过后就会有彩虹。我问他,小黄的彩虹什么时候来?小黄说,不知道呀。我说,你应该说,我就没有下雨。我真的好爱他。ps.我喝多了,自己炫了一瓶红酒。他给我炫了个啤酒。嘎哈

  • 褒绿凝 8小时前 :

    前面,创业太不容易了,好多意外:政策的变动、小偷,一分钱难倒英雄汉。最后的六年后有点太梦幻了。

  • 福宇 5小时前 :

    音乐铺太满了,感觉全靠音乐推。汪春梅不错。结局可以理解但狗屎,发布会前结束就好了。导演还是在很几个镜头里体现了水平的(比如第一次拆机的一系列镜头,田壮壮透过门卫室看哥妹两人的镜头)

  • 濯海瑶 9小时前 :

    好久没去电影院了,还是这种过年春节档电影。作为今年在春节档最有潜力的电影,也是文牧野的第二部长篇,《奇迹》这电影还是很好的完成了一部电影的任务。以2014年为背景,讲述深圳小伙以回收手机配件为行当,努力创业的故事。故事歌颂了一代人的奋斗青春,虽然主角应该是瞎编的,但里面是不是有一些真实人物的影子还是很让人浮想联翩的。整体故事节奏中规中矩,就是过程遇到挫折召集一帮奇奇怪怪的同伴克服困难,接着遇到更大的困难,最后大家凝成一股绳最终完成不可能完成的任务。典型的早期主旋律电影的风格,也因为如此,这部电影看起来还是太程式化了,除了说的是手机这个行业,缺乏新意更凸显了老派的意味,所以仅当作合家欢电影是过硬的,有些人从电影里看到自己创业的艰辛也说的过去,对于大多数人来讲,可能不那么那么优秀,但也没有大问题。

  • 饶姝丽 0小时前 :

    奋斗的过程太真实了,很多催泪环节,景厂长不容易啊,结尾就权当一笑吧,

  • 钦怡畅 1小时前 :

    主旋律框架下的命题作文,假,空洞。所谓困难根本就是披着困难外衣的恩赐机遇,那么,也就谈不上什么奇迹了。

  • 百旭鹏 4小时前 :

    文牧野是个好导演,千玺是个好演员,其它没了。

  • 龙然 3小时前 :

    跟娃一起看,挺放心。也就是说,一个幼稚园小朋友喜欢的故事

  • 铁绿蕊 3小时前 :

    我们都知道,疫情来了;我们也知道,大过年的。但是……

  • 淑楠 1小时前 :

    咱就是说这是春节档最佳,没有之一,每一个镜头,每一拍节奏都舒服到位!

  • 邝睿聪 6小时前 :

    本片讲述了养蛊之城的赌徒是如何凭借贵人爸爸成为人上人的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved