傅家系列《和离》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2006

导演:

剧情介绍

用真实的故事、真诚的情感、真切的表演,再现了周恩义心系百姓、服务基层的感人事迹,通过周恩义感人的生活、工作片断,勾勒出了一个有血有肉、情感真实、接地气、贴民心的优秀基层党员干部的形象。用真实的故事、真诚的情感、真切的表演,再现了周恩义心系百姓、服务基层的感人事迹,通过周恩义感人的生活、工作片断,勾勒出了一个有血有肉、情感真实、接地气、贴民心的优秀基层党员干部的形象。

评论:

  • 掌孤晴 4小时前 :

    相当可以,镜头语言也特别高明!这个世界自有他自己运行的规律,人为只能任其左右一段时间但不是永久的

  • 斯若薇 8小时前 :

    过于强调个人的作用了,没有惊艳的感觉,6.5吧

  • 卢雪柳 5小时前 :

    又一部反映上世纪韩国政坛的作品,与《南山的部长们》相比,天生就缺少戏剧冲突和看点,所以情节弱一些,不能完全拿来比较,要是比较也是应该跟其他反映前总统事迹的电影比,比如《辩护人》,但是《辩护人》虽讲了前总统的故事,但是是从政前的故事,一时想不起应该跟谁对比。这部电影两大主演都是实力派,韩国可以肆意拍摄政府题材,可拍的点太多了

  • 关悠素 9小时前 :

    男主让人想起郭嘉贾诩。电影本身节奏太慢,看的很困,远没有“南山的部长们”精彩。。。PS:金大中的竞选史在韩国影响力已经大到这个地步了么?

  • 帝星 1小时前 :

    不是,这里怎么也有一个叫昌大的有志青年要拜薛景求为师啊,跳戏了😅hhh

  • 包晶燕 2小时前 :

    比南山的的部长们少了冷峻,多了和睦温馨。艺术性地金大中和背后的竞选军师严昌禄在70年代并肩作战最后又形同陌路的故事,二元对立的手段目的之争一直伴随着两位主角的人物形象和剧情走向。不过故事是非常理想化的,我想导演更想突出的应该是严,首尾呼应偷鸡蛋也是对正完美的织就他的人物个性。另外薛耿求和李善均穿着古典正装四目相对畅谈拥抱真是太有CP感了。

  • 东门若骞 2小时前 :

    韩国政坛还真是乱呀,难怪很少有总统善终的,韩国还是敢拍,你不得不佩服。

  • 卫镇宽 1小时前 :

    卑劣的理想主义者的哀歌,理想的实现只能是血泪吗?挺喜欢电影的诠释的,甚至还是很温情,画面色调和剪切也很高级。字幕组目前比较欠妥,观影还是比较遗憾。

  • 支雯华 4小时前 :

    精彩的观影体验,真的佩服!!!!!!!~~~~~

  • 慎安容 2小时前 :

    7.5分。还是韩国的政治片给力啊。当行动派的影子军师遇到理想派的主人时,真心是无语啊。心疼军师十秒钟😂原来是映射金大中的作品,剧本是真的走心,双男主的演技也是没啥可说的。我只是奇怪韩国人怎么就这么不感恩,明明是朴正熙凭借一己之力把你们从最落后的国家之一硬是拉扯起来创造出汉江奇迹从而成为亚洲四小龙,为何还要不断的黑人家老朴呢?民主有个屁用啊?看看非洲印度和中东吧棒子们!

  • 封彭泽 2小时前 :

    我希望我们也有拍这种电影的机会

  • 东门若骞 2小时前 :

    故事完整而紧凑,导演的运镜非常讲究,光线明暗教科书级别的调度。双男主的对手戏拳拳到肉,薛景求内敛而又有力的表演,李善均也并不逊色,韩国的政治片真是世界顶级水平。

  • 公西雅辰 4小时前 :

    另付:电影不要一味追新求快,天知道你会遇到什么不靠谱的字幕组,把朴正熙翻译成朴槿惠的时候我裤子都湿了[微笑]

  • 岳帅伟泽 9小时前 :

    非常韩味,有点流水线工厂货的感觉,但编导演都非常到位,韩国电影现在已经形成自己的风格了,让你无可挑剔,题材不受限制是韩国电影能超越好莱坞成为世界第一的重要原因。

  • 姜鸿畅 3小时前 :

    选题特别好。目的正义和手段正义纠结。政客恰恰又是在两者之间摇摆的特殊人群。没有理想和情怀做不了政客,只能做造王者,没有卑劣的手段,也当不了政客,毕竟在污泥谭里打滚,没点偏方无法立足。

  • 初格 3小时前 :

    “政治是活的生物”,继《南山的部长们》《王者》《局内人》后又一部好看的政治片,爱!

  • 告俊晤 8小时前 :

    不是,这里怎么也有一个叫昌大的有志青年要拜薛景求为师啊,跳戏了😅hhh

  • 应梓颖 2小时前 :

    韩国电影有一个通常的做法,即使在很宏大的主题或者很严肃的背景下,也经常会采用一些轻松幽默的手段来活跃影片的气氛。

  • 娅采 9小时前 :

    價值觀不同,註定要分道揚鑣.

  • 司空长旭 8小时前 :

    最后停在“而徐昌大并不在那里” 啧 意韵有了啊 / 首尾用鸡蛋的故事来体现人 妙啊 / 还有金云范这么理想化的政客 才是这个片子最童话的部分啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved