视频
资讯
综合:8.2
《King Richard》唯一的可取之處就在於,即便大小威最終成功了,卻依舊無法減輕我們對於Richard的教育方式、商業頭腦引起的無數爭議和厭惡感,Will Smith演活了人設的精明勢利、全方位控制子女成長的家族式暴君, 而且導演有意識地利用黑人/女性議題包裝潛在的「凡事必先有計劃」成功學崇拜,這在荷里活看來本就是一項極具商業價值的人物傳記模式(在人物原型功成名就的基礎之上助其「重返」榮耀,再往既定的「成功」裡面注入針對不同族群、膚色、性別等社會意義,等待口碑和票房雙豐收),一宗穩賺不賠的投資買賣。早已過時落後於時代的創作觀根本不是問題,將關於成功的勵志幻夢一直延續下去(同時還能賺錢拿獎到手軟),這才是如今荷里活工業真正在想在做的事情。
家庭类的体育传记,大小威的成功之路。
典型的被美化的商业冲奥片,聚焦的人物有点混乱,与其说是传记片,不如说是家庭片,整体结构四平八稳,没大问题。时代背景加诸他们身上的,是肤色与体育之间的政治经济关系。
就这?威尔史密斯靠这部得奖,跟当年桑德拉布洛克靠弱点得奖,有啥区别吗?都不是职业生涯中最展现演技的作品,只是对多年工作的一个奖励罢了!看来对于很多好莱坞演员来说,他们的演技也只能寄托内部排排坐食果果的奥斯卡了,欧洲三大或是再专业一点的奖是没指望了!一个普信男,靠着老婆的基因、老婆没日没夜地打工挣钱、纠正小女儿的错误打球法,最后换来的一句却是,没有我,你和你那三个没爸爸的女儿还住在贫民窟呢!啊!男人总是知道如何伤害女人!女儿成功了,做父亲的怎么吹牛逼都有人愿意听愿意信呢,可是女人不生孩子,他屁都没有,还78页的计划呢!很好奇原始剧本是什么样的,如果这就是原始剧本的话,我确实没看出剧本黑名单的特质呢!2021年了,好莱坞居然更爹系了!这个世上有无爹,对女性和孩子,都是一种摧残呢!
自从2020法网关注iga开始,已经看了一年的网球比赛了,其实很奇怪为什么作为现役运动员,就已经开始拍传记电影了😭希望将来iga也可以有纪录片,想了解她从青少年时期是怎么一步步走过来的,传记电影就算了,虽然她是波兰第一位大满贯得主,第一位世界第一。
6/10。乍一看没什么大问题,制作水平也在线,但把一部体育、传记片拍得这么无趣也是没谁了,蕴含的黑人、女性议题更是有些肤浅。
Make a plan and stick to it.
7.5分-挺不错的体育励志,这类电影必然有一定的煽情,但在剧情上还比较真实。电影讲大威小威如何作为黑人球员成为网坛巨星,她们父亲“国王”理查德的远见不容忽视。理查德计划着能让家庭利益最大化同时,强调学识和网球技术的结合,保护女儿健全成长。这部电影确确实实在讲理查德beyond awesome的理念和他的传奇一生,也因两位女儿的网球成就更加让人佩服。p.s. Will Smith演得很好。
If you fail to plan, you plan to fail.
竞技体育传记电影已经挺老套了,还是个父权视角……
坚定的信念+持之以恒的努力=Champion!
#8999. 2022柏林评审团大奖。洪常秀柏林获奖三连。7分。这部齁得我这个洪吹都有点看不下去了……招大概都是前面用过的,聊得东西也有点浅。而且一部电影非得结合八卦看,不然理解不了剧情,是不是就有点太过了自我沉溺了……不过新东西还是有,比如洪常秀的片很少这么火气大;以及用换影像材质破次元壁(洪常秀亲自声音出场),用彩色破黑白,那个时刻的情感浓度很强也非常有效,包括结尾电影院这个几重套娃处理(金珉禧扮演的角色看自己出演的电影)和出字幕的方式其实算是《剧场前》和《独自在夜晚的海边》的一次有效升级。
全程被这种控制欲成功学虎爹搞到心烦意乱。自负、专横、敏感、家长制、自作主张……这些不是后来子女的成功就能掩饰或平反的。简直同情和这父亲打交道的每一个人。/倒是母亲角色很有支撑力,吵架那段也戳破了父亲一点,其他比如不能扔在马路上、做决定前应商量、陪小威练习和鼓气等等,都体现了母亲在这个家和在姐妹俩的成功中的重要作用。/阶级问题种族问题拍得挺刻意挺大白话。/换句话说女性主义拍得好于阶级问题和种族问题。/里根夫人那个just say no讲得讽刺得很。不知是否故意这样拍。/小威在这里龙套了。这电影还真是紧扣题目得很,主角真的是爹。
威尔·史密斯当然实至名归,表演一流。但电影本身还是比较中庸。无非是底层人民通过努力崛起,一举成名。
比赛确实很激动人心,但是爹的形象还是让人恶心
我就说这两个女儿的经历那么像大威小威,原来真的是她们的传记片,但是影片从父亲的角度出发去讲述,这是个比较独具新颖的角度可以产生不一样的看法。
剧情:8
理查德还记得那个开着红色货车找上门的孩子吗?他在哪里?有没有走出黑人社区?当他被小混混撕打或者说撕打别人的时候,他的父亲,正在世界的另外一端,在阳光明媚的加州,沐浴在成功的光环下。
King Richard
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved