剧情介绍

  弗兰克(凯文•科斯特纳 Kevin Costner 饰)是前总统的保镖,他责任心强,公私分明,从不和雇主发生感情。但是歌手雷切尔(惠特尼•休斯顿 Whitney Houston饰)却打破了他的信条。雷切尔是一个魅力非凡的女歌星,无数人甘愿做她的裙下之臣。这天她收到匿名信,恐吓说要杀掉她。雷切尔惟有请来弗兰克做保镖。尽管二人之前并不认识,但在相处中,弗兰克还是被雷切尔的魅力征服,二人堕入爱河。
  然而职业的操守和理智,让弗兰克变得自制。他认为雷切尔是雇主,他的首要任务是保护她的安全,他刻意和雷切尔保持一定的距离,这一切伤透了雷切尔的心。她怀疑弗兰克的真情时,弗兰克却给了她一个坚定的答案。

评论:

  • 敛瀚玥 6小时前 :

    剧情推进跟前一部一模一样…麻美面相更加老气跟大神反而不配,cp感0

  • 拜芳蕤 4小时前 :

    大排场的无聊剧,找了很多事做让自己忍住不要中途起身。动机完全站不住脚。中村安挑了半天舞的意义???

  • 凯杞 8小时前 :

    其实还行没那么差,前面群像戏拍得很好,我的吗,卡司也太牛啤了,佳乃姐怎么又演了个老公出轨的复仇女呢(哭)。片尾的油画不要错过~

  • 家骏 1小时前 :

    这个破系列一直拍下去不亚于柯南剧场版,又是中二的服务精神与警察卧底猫捉老鼠游戏。都新世纪20s还用这种舞台剧形式拍悬疑侦探片,木村拓哉的探戈多此一举,长泽雅美工具人需要在电影里所出现的时刻。那点反转与真相探案,拍的还不如酒店宣传片。铃木雅之再次证明了他拍广告电影的实力。东野圭吾再这样被拍下去就跟布拉纳糟蹋阿婆一样,又臭又长。

  • 商妍芳 5小时前 :

    又臭又长。建议第三部:凶手“请你们帮我杀个人”,服务员“只要是客人要求,我们一定办得到!”

  • 嘉彩 1小时前 :

    其实还行没那么差,前面群像戏拍得很好,我的吗,卡司也太牛啤了,佳乃姐怎么又演了个老公出轨的复仇女呢(哭)。片尾的油画不要错过~

  • 嵇小蕾 0小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 娄韶敏 1小时前 :

    7080后偶像明星们的出路在哪里?以及东野圭吾的文本真的适合改编电影吗?就算是高口碑的《白夜行》也没见改编电影拍的好的。

  • 壤驷博裕 6小时前 :

    犯罪的动机有点尬。。。麻酱终于去洛杉矶啦。。。

  • 冬林 9小时前 :

    建议麻酱去打一下下颌线,推理部分好弱,以及猜中了晋升的套路。

  • 寇晨钰 5小时前 :

    本来一个蛮好的题材,变成了一锅大乱炖,从选角到导演,从画风到故事,所有东西一个字概括——乱。但即便是这样,还是比之前一堆有特异功能的怪咖到处乱跑乱飞显摆英雄形象好点儿,至少这一次漫威让我们看到了不一样的东西。伊卡洛斯的神话我很喜欢,片中伊卡利斯的人物塑造也还不错。不知道漫威有啥计划,拍这种类型片却找文艺片导演,不过也有好处,终究是没那么套路了。

  • 云彩 2小时前 :

    没有文化底蕴的国家塑造的神话终究只是凭空的意淫,开头用了pink floyd的《time》,但是删去了歌曲最开始的一段钟声,所以再减一颗星

  • 帆采 2小时前 :

    看卡司也能认出凶手和举报人了呀

  • 婷桂 7小时前 :

    东宝拍商业片现在都这么大手笔吗,用超大卡司保持新鲜度,不让观众从番位猜到凶手。和第一部相比剧本的刻画有些问题,可能限制与篇幅把男女主的故事都略讲不清。另外近几年长泽雅美最强作行骗天下加成,我咋感觉她留短发演什么都像达子(或是说达子演什么角色都可以。下次去东京想去尝试下Royal Park。

  • 宦昊明 8小时前 :

    洛杉矶再见👋

  • 妍婧 0小时前 :

    人情味没有第一部浓,这一部重点大概在新田和山岸的彼此理解吧,作为娱乐侦探片,假面系列还是有它有趣的地方。PS:这家酒店服务态度,真是帝国酒店都要认输😂

  • 俊欣 5小时前 :

  • 东门若骞 9小时前 :

    达咩达咩,就莫名其妙一脸问号,各种线索埋得都太拙劣什么test什么手表看开头便知结尾。凶手又来得太强行,硬生生在结尾来了个说服力并不强的悲惨故事。。。酒店经营理念也颇为奇葩,杀人犯客人也是客人为了做好服务拒绝完全配合警方,那敢情别的客人的命就不如你的服务来得重要了?一群警察被犯人耍得团团转如果不是没有一个偶然因素干扰否则有俩人都会死在眼皮底下,最后竟然有脸喊话说大家都做得非常好?推理悬疑看的是逻辑,而不是把观众当傻子似的一个接一个的反转。

  • 在雅韶 3小时前 :

    一如既往Cast豪华的像贺岁片一样,当然剧情也像。

  • 出痴春 6小时前 :

    可能因为看得不专心 整个动机完全没明白 看个热闹

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved