剧情介绍

  苏联版的“侠盗罗宾汉”的故事。因为可以接触到客户的财务数据,在保险公司供职的主人公可以推断出哪些客户是诈骗犯或腐败分子。他白天是朝九晚五的公司职员,晚上是“偷车大盗”。 他“抢劫和敲诈”那些坏人的汽车,并把获得的钱都匿名捐给慈善机构。他很快遇到了一个麻烦,他最好的朋友是个警察,正在竭力抓捕那个窃车贼...
  目前看过梁赞诺夫最好的作品,一个俄版都市侠盗的故事,简单而精巧,情节紧凑人物丰富,喜剧桥段大都能够跨越语言的界限,之后几部著名作品中使用的的手法也基本成熟,尤其是其中追逐的桥段对空间的立体运用十分独特,效果超越同时期好莱坞公路电影。

评论:

  • 汉运洁 5小时前 :

    小新妮妮美伢穿梭在其中的金句不突兀而且让人印象深刻 也没有什么说教意味

  • 母云英 9小时前 :

    执迷于追求卓越和顺遂,却忘记五味杂陈才是真实的人生。与其为渐行渐远担忧,不如把握住每一个当下的快乐。此刻我和你都挺起胸膛、竭尽全力,这便是我们在寻找的青春的意义。

  • 镇秀敏 5小时前 :

    这可能才是柯南该走的路线(没打错名字

  • 桑承泽 3小时前 :

    精英计划,ai与传统教育,现实与理想,今年剧场版依然紧跟社会现状,提出了更多具有时效性的问题,再加上近几年融合了许多真人电影元素的梗,特别是这部加入了本格推理,小新摇身一变成为柯南新这个设计还挺有意思

  • 蔺颖然 1小时前 :

    学院水上乐园大滑梯看起来好爽啊,爸妈小白这集几乎没戏份有点不习惯

  • 韵芳 7小时前 :

    谜底揭开的时候惊呆了。因为喜欢陆上妹23333所以要发明这个能把人变精英的东东。笑死我了。

  • 珠凡 1小时前 :

    谐音梗很好笑,结尾很燃。果然蜡笔小新搞悬疑都是扯🤣

  • 欣福 4小时前 :

    “无论是怎样的青春,都希望他们可以笑着回忆”近几年剧场版巅峰(虽然上部才这么说过)蜡笔小新这个IP比同时代的动画电影IP强多了(指哆啦a梦和柯南)每年都在原有风格上创新 脑洞还是这么大 又搞笑又感人 还融入了悬疑推理元素 甚至比柯南剧场版还好 讨论的现实话题还挺多 ai取代教师职业 精英制度 阶级矛盾 内卷式教育… 后半段的马拉松太热血了 精英什么的 哪里有快乐好啊 真的不想跟好朋友分道扬镳啊

  • 沃溪蓝 0小时前 :

    最后的奔跑太燃了!好感动,是青春呀~是目前看过最喜欢的一部小新剧场版。 关于精英教育的反思也很棒,深刻又不说教,整体风格就是有趣又不幼稚,真的很工整了,蜡笔小新系列真的是不能忽视的存在。

  • 梦媛 0小时前 :

    成为精英真的好吗?人们总想着未来会怎么样,从来没想过当下的生活。

  • 鞠晓丝 7小时前 :

    对孩子来说,不存在无意义的事情吧。因为这是青春。

  • 箕力言 6小时前 :

    原来是友情呀!没想到风间这么在意小新这个朋友,想和他上同一所小学呢!风间希望小新这个浑浑噩噩的小子能努力努力和自己一样优秀,不想因为上小学分道扬镳失去这个朋友,也不希望小新上了小学交了新朋友而忘记了他。但小新说的也很好呀,风间你就一直这么自以为是的活下去吧~ 两人的友谊真让人羡慕呢…… 青春万岁

  • 管妙晴 6小时前 :

    幼稚的桥段很多,比如小新用屁股跑步、思考、抓坏人,打着想象力解放的幌子,又俗气又低幼,勉强看完,没笑几声,远不如头一部小新解救漫画王国的有趣

  • 鞠湛霞 6小时前 :

    果然如pv的无聊..还是得看23年的剧场版会不会有20年的水准了..

  • 登菱凡 2小时前 :

    意思是青春就应该有青春的样子,不应该只有严肃与一成不变的优秀,也有吵架,也有思考,也有爱恋,也有荒唐与搞怪,也有热血,才是青春

  • 枝春柏 3小时前 :

    也许我们大部分人都错过了真正的青春吧……柯南的长不大让人着急,如果小新长大了,那大部分人都会心酸吧?

  • 薛昂熙 6小时前 :

    看的时候就在想“33”有可能是摘掉眼镜的眼睛,但没敢说出来可恶😭蛮好笑的但还没到爆笑的程度……

  • 贤然 6小时前 :

    他愿望也很简单:在申请信开头就写了四个自己最好的朋友,各个都是精英。就想大家上了小学都要在一起。

  • 董又绿 6小时前 :

    关于内卷鸡娃的故事,小新一部部的剧场让我确信,这绝对是披着儿童向外衣的成人电影,扎心的同时如同喝了一吨鸡汤

  • 蓟睿哲 0小时前 :

    明明是觉得幼稚和低俗的动画,可偏偏就是能被莫名的感染,就像开始还嘲笑着小新他们,后来却不自主为他们的“不自量力”鼓劲的学生们一样。那份不管不顾的“愚蠢”,那份勇往直前的“热血”,才是青春的样子啊!哪怕被说成是“无意义的”,但总有一天能笑着回忆的时光。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved