剧情介绍

  为纪念抗美援朝战争胜利70周年,《志愿军》三部曲将全景式、多维度立体展现这场新中国的立国之战。电影《志愿军:雄兵出击》为该系列首部。
  1949年建国初期,新中国面临“内忧外患”局面。朝鲜内战爆发以来,美军屡在中朝边境挑衅,平民惨遭轰炸。为了维护来之不易的和平、为了世代长久的安稳,1950年10月,中国人民志愿军入朝,“抗美援朝”战争拉开帷幕。
  这是一场“举国之战”——
  朝鲜战场,即使军备实力对比悬殊,我军却用壮烈牺牲换回节节胜利;
  外交舞台,中华人民共和国代表团首度亮相联合国,中国新声赢得国际敬畏。
  新中国,寸土不让扬国威;新青年,意气风发保家国。

评论:

  • 上官睿敏 9小时前 :

    仿佛参加了一场亢长无聊的会议,但这会议讨论的居然是如何大批量灭绝一个种族!

  • 旗安国 6小时前 :

    你可以说这个世界没有奥特曼,但不可以说这个世界没有春日部防卫队。

  • 信稷 6小时前 :

    远不及预期。片尾的热血让我不至于打到两星。(被产院晃了,昨晚今早折腾两趟过去都不能换岗。)

  • 太史琲瓃 0小时前 :

    左卫门出来的那一刻情怀值达到巅峰,内裤侠那段虐点和笑点相统一的体验真的很妙,佳作。(但还是不如大人帝国的反击)

  • 慎新立 7小时前 :

    又一次感叹小新剧场版的高质量,自由自在的新之助,救人的英雄肥嘟嘟左卫门,可靠的娜娜子姐姐和胖次,群像做得很好,最后又好笑又感人,真好哇。

  • 家景辉 6小时前 :

    人物塑造真的太厉害了!泪目,我永远喜欢不理不理左右位门!喔永远喜欢新酱!

  • 卫彦华 4小时前 :

    突然想到三体地球要被遗弃,而人类的选择,揭示了人性最低劣的那一幕

  • 揭芷烟 4小时前 :

    有一瞬间我觉得这个故事可以换成另一件事

  • 仵代天 9小时前 :

    ok的一部电影,剧情还算紧凑,就整体结构黑星,但是连贯性可以再强一点,演员演技在线,挺好的。

  • 夙幻香 4小时前 :

    2022年第16部:能把低幼拍得这么感人真是太感动了!!

  • 卫青 3小时前 :

    最可怕的是,如此严谨高效秩序的会议,是在讨论种族清洗。

  • 强梓 9小时前 :

    那个时代背景下,德国人的逻辑和理性是如何磨灭掉感情和人性呢?会议上只有那个看起来缺少男子气概的副秘书长多少有些人性,可是他也因为这一点被人取笑。不同种族的人肯定会有矛盾,但,是什么让原本一个种族的人分散到别的种族呢?难道这不是人类该反省的吗?同一个种族的人就相安无事吗?两个素不相识的人共同生活在一起都有可能建立亲情,那在一个国家共同生活的不同民族的人难道建立不起来同胞之情吗?国家存在的意义是什么呢?是一个民族一种信仰吗?觉得自己的民族是天之骄子?民族优越感是如何产生的?

  • 务逸美 0小时前 :

    小新版的复联二+蝙蝠侠黑暗骑士+神笔马良,虽说听上去夸张,但这么多年来,这个ip不就是用那种无厘头荒诞加成人儿童化的视角去讲述我们的故事吗?

  • 敛幼菱 8小时前 :

    难道凶手只是德国吗,不,欧洲各国都是帮凶!对德国面孔竟然有了阴影…

  • 叶蕴美 3小时前 :

    昨晚刚看完,我发现蜡笔小新最让我觉得好的一点就是搞笑当中带着能让人深思的特点,这次的剧场版也一样。小新第一次救下了所有大人成为了大家的英雄,但是当第二次第三次灾难小新把蜡笔丢了,所有人都在责怪他,全然忘记小新只是一个五岁的小孩。不求回报的付出真是世界上最恐怖的东西

  • 万秀华 8小时前 :

    想象力,自由,拯救;勇者也会害怕,也会退缩,但不会放弃。

  • 兰鸿羽 8小时前 :

    越来越没有什么新意了,很俗套的剧情,已经吃了好多年老本了。

  • 仙安然 2小时前 :

    记录了一场会议,部门的承担,推诿,抱怨,忍让,达成共识。单从戏剧角度来说,没有特别大的戏剧冲突,一些不满最终也得到最大认同。不过是战时一个高层新议案展开的会议……吗。如果不去看他们讨论的内容,这得是多无趣的电影。一旦听见他们的会议内容,极大的可怖感能震颤整个人。他们为何如此理所应当…以为其中能有一些人性出现,可毕竟,依然是纳粹…人类历史上能有如此有秩序,但无人性的组织,太可怕了。

  • 宛幼珊 4小时前 :

    昨晚哭肿,现在浮肿。小新是成人动画,里面很多人都是有缺点,剧情动不动就屎尿屁,喜剧建立在悲剧上,悲剧容易有歧视,可以敏感可以不看,但是不希望小新变成毫无特点的作品。

  • 凯博 8小时前 :

    故事本身非常质朴简单,但是被打磨的闪闪发光,尤其最后和左卫门告别还有所有人努力涂鸦的时刻,那种感动不是单纯靠配乐和镜头能做到的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved