宋祖儿图片大全 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 中国 2003

导演: 闵春晓   

评论:

  • 受星波 4小时前 :

    看他俩谈恋爱真的好累…

  • 崔秋英 8小时前 :

    就…把家装成隧道 怕啥来啥 咋想的呢… 可惜了毛毛彤彤了真的是

  • 塞雨信 5小时前 :

    对标花束般的恋爱,可惜结局是大团圆。太俗的情节了,俩人跨年认识并相恋,开始还挺甜蜜,后来男方为了挣钱逐渐忙于工作,女方说你根本不知道我想要啥,然后就分手了,过了两年又是跨年夜重逢了,莫名其妙又在一起了。毛晓彤和杨玏变成固定CP了吗?5.4分22963评价

  • 呼延流婉 2小时前 :

    及格分还是有的,多打一星给他俩的cp感!这部好的地方一是真实,情侣间从热恋到各忙各的,从无处不在到我需要的时候你总是不在,真的算是当代年轻人为了平衡事业和感情的真实现状了。二真的源于同行衬托,在国产爱情电影基本都是垃圾的情况下就显得格外的好。

  • 初呈 1小时前 :

    及格分还是有的,多打一星给他俩的cp感!这部好的地方一是真实,情侣间从热恋到各忙各的,从无处不在到我需要的时候你总是不在,真的算是当代年轻人为了平衡事业和感情的真实现状了。二真的源于同行衬托,在国产爱情电影基本都是垃圾的情况下就显得格外的好。

  • 彩娅 7小时前 :

    和男朋友一起看的,哭了三次。第一次是男主说不合适,女主哭着说分开的时候。第二次是看到男主拍的视频的时候,第三次是他们复合的时候。

  • 在雅韶 6小时前 :

    3.5吧。前中段的一些点真的挺戳我的,真的有的地方有些感同身受到。中段的一些争吵点也挺细的,可以感受到编剧确实也有深入发掘感受过的。结局强行he有些不适,但是考虑到这是部跨年剧,也可以理解吧。

  • 剧琴轩 4小时前 :

    太后悔了,我为什么要来看这么尬的电影,这叫电影吗?什么年代了拍这种剧情?主创是圈钱来的吧?拍摄手法是剧的拍法,剧本是抖音短剧风格,连电视剧都不如。所有的矛盾是你该陪我你却出差你该接我电话却手机没电了,高潮是两人养的狗死了,狗得罪谁了?人类完不成的事儿靠狗可还行😂😂😂

  • 古添智 0小时前 :

    有个女工作人员说东西好沉然后女主去帮她,然后两人拎盒子的轻松程度感觉盒子是空的。电影吗看了跟没看似的。

  • 元英华 4小时前 :

    综合来看,跨年档最不恶心的电影,毛晓彤杨玏演技也挺好。

  • 公冶紫云 4小时前 :

    这跨年的氛围剧 前面真的过分甜!就真的好奇恋爱是如何一步步冷却的 它的转折点 关键事件是什么呢? 在上帝视角下 不过就是生活这些细细碎碎 其实他俩都没错 也都为了彼此 可是人的感受就或许如了那句台词“ 感受比真实重要 ”。新年祝好~

  • 其怀寒 3小时前 :

    太老套了,档期应该选在情人节,比2022这一堆爱情烂片还是强不少。杨玏和毛晓彤的情侣感觉真好,为这个来一分吧!

  • 储经国 4小时前 :

    最好的前任就要像死了一样,不要再打扰对方的生活。

  • 壤驷凌蝶 9小时前 :

    好信儿看了#以年为单位的恋爱# 、无力吐槽。同样经历巧合相遇在一起并分开的日本电影#花束般的恋爱# …两部影片放在一起看 显得我们如此浅薄…讲述故事的能力在灯红酒绿的城市里很难堪?爱情片的受众绝不仅仅是年轻人… 中国 爱情片拍得最好的貌似都在4几年、1947年#太太万岁(1947)# 对女性的塑造、爱情的讴歌?74年过去了… 我们的银幕跨年档 着实让人堪忧[下雨]…

  • 卫凡月 1小时前 :

    关于迅速相爱然后被忙碌的工作不靠谱的兄弟阴魂不散的前女友说过就忘的诺言以及面子和压力打败的爱情 整个演绎过程非常绷着不放松 看着怪怪的

  • 悟元冬 1小时前 :

    有些真实在 虽有些离谱 但结尾还是会忍不住泪流满面 是为自己哭 2021年北京最后的记忆 电影总归是电影 现实的结局不回如此 错过就是错过了

  • 周飞阳 4小时前 :

    看起来非常不真实,但真实的确实吵架的时候。

  • 巴运珹 6小时前 :

    感受比真实更重要!

  • 加宇 2小时前 :

    打着都市情侣情感现状的幌子,却始终切不中有说服力的现实问题,相聚与分离都显得过于儿戏,男性与女性被冠上了不同的滤镜,讨好女性观众的意图过于直白。可悲的是,明明现实中的情侣日常有太多更加值得讨论的争吵原因,复合也并非只是因为感动于听取了曾经的建议,将分手责任归因到工作忙碌或是否成功是罕见的,往往一方不爱了才是身边最常听到的原因,而对对方的不满也时常造就了来自双方口中两种不同的解释……

  • 卫慧 5小时前 :

    齁死我了~哈哈~挺轻松的电影~就是一个人看完,有点…唉~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved