迪丽热巴经纪人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1990

导演: 市川量也

评论:

  • 简忆彤 5小时前 :

    确实不太好,理由可以列出八九个。但是仅仅为了19年后Neo和Trinity的HE也是有意义的。这个HE和这个世界有了second chance来重建,太治愈我了。

  • 潘高峻 3小时前 :

    这代人的年龄仿佛经历了bullet time总还停留在世纪初的少年阶段,致使大叔和辣妈的纯爱屡屡搬上银幕,尤其对于昔日叱咤风云的黑客来说这会不会太肤浅小清新了,简直没眼看… 以及所谓矩阵世界应许的自由政体到底是什么似乎也很模糊,仍处于乌托邦的理想之中,既然克苏鲁的现实世界与数字虚拟世界的dictatorship都不能令人满意,那么靠两个中年人纯爱的情动就能超级英雄拯救世界了嘛… 回到现实才能组织抵抗拟像和想象的力量,这种怀旧的二元对抗似乎确实证明Neo is getting old

  • 箕力言 5小时前 :

    老版《黑客帝国》充满高级感的哲学思辨完全没有了,令人反胃的配角设定和观感却全都保留了下来。整个影片处处透露着疲态,有点《独立日2》那味儿了

  • 梅碧 3小时前 :

    大概是年前最后一部院线片了吧

  • 雅香 8小时前 :

    女性觉醒,摆脱家庭,奔向自由,从之前的辅助变成C位,结尾调性跟三部曲太不契合了,把晦涩难懂的那些都删掉了,动机变得通俗简单,整体爆米花大片化。尼奥的造型跟赛博朋克2077的银手一样,加颗星

  • 赵西华 6小时前 :

    7.8。其实还可以,居然还有个彩蛋…隔天又拉了一下文戏,还是那个老主题:whoareyou。不过说到开头孟菲斯选药丸时,女主说他本就知道自己的选择,其实很有可能不是这样的,读完TA人生剧本之后我明白了,这种选择大概率是受你父母影响的,也就是说里面所有选择现实的人大概率其异性家长也是求真的人。成人自我的选择才是最重要的,切莫被原生家庭的剧本左右了…当然,从本部片子的整体基调来看,导演似乎已经活开了,少了很多宿命(剧本,抗剧本)的感觉,而是感受和选择,所以就整部片子而言是摆脱了开始的宿命感👍

  • 枝春柏 0小时前 :

    总体设定是不错的,但是怎么就拍成了这个样子。标志性的捶地飞天没了,看着变回弱鸡的neo,很难受

  • 邹觅柔 5小时前 :

    可能是我这几年最喜欢的电影。倒不是拍的有多好,只是特别适合。

  • 郜雪枫 8小时前 :

    其实知道是华纳的任务,拉娜•沃卓斯基泯然众人。没有哲学和谜语人台词,通篇的玩梗与泄愤活成了老愤青,新角色没有一丝记忆点,老角色换人重启更是灾难,蜂群战术早就被速8和《釜山行》玩明白了,子弹时间无聊到变成普通慢镜头。4不过是用新技术翻新了特效,唯一能庆幸的只有尼奥与崔妮蒂这俩主心骨角色的续写没给一块玩砸,摆烂但没完全摆烂,没沦落成另一个《变形金刚5》。

  • 枚飞荷 4小时前 :

    都老年人了吧,连样子都变了

  • 桂沈靖 8小时前 :

    其实知道是华纳的任务,拉娜•沃卓斯基泯然众人。没有哲学和谜语人台词,通篇的玩梗与泄愤活成了老愤青,新角色没有一丝记忆点,老角色换人重启更是灾难,蜂群战术早就被速8和《釜山行》玩明白了,子弹时间无聊到变成普通慢镜头。4不过是用新技术翻新了特效,唯一能庆幸的只有尼奥与崔妮蒂这俩主心骨角色的续写没给一块玩砸,摆烂但没完全摆烂,没沦落成另一个《变形金刚5》。

  • 节心远 0小时前 :

    可能是我这几年最喜欢的电影。倒不是拍的有多好,只是特别适合。

  • 频德馨 5小时前 :

    「影史被高估」系列,这一部只是让经典的成色更加大打折扣。

  • 羿倩雪 6小时前 :

    5、耐奥比回归,结果变成了族长(威尔史密斯老婆)

  • 马佳晶晶 0小时前 :

    不是黑客粉,对李维斯也没什么兴趣,

  • 杨迎海 5小时前 :

    一个很软糯的救世主,从1-4最在意的就是老婆大人,4里更是全程都在想着把老婆找回来。Neo被脱光光修复痛苦挣扎的样子~啧啧~♂

  • 采芸 1小时前 :

    这确定不是为了让《超感八人》的演员在大荧幕上露脸而拍的同人?

  • 鸿楠 8小时前 :

    炒冷饭炒得这么烂,以至于我在电影院如坐针毡度秒如年,导演现在是啥审美啊,造型一言难尽……尼奥终于发出气功的那一瞬间,电影院回荡着我不可置信的笑声……

  • 震康 8小时前 :

    如果你放弃《黑客帝国:矩阵重启》是“黑客帝国”三部曲的正统续集的想法,也许你就会好受些。以我个人过去的经验,中文名字里带有“重启”,英文名字带有“Re”前缀的续作都逃不过扑街的命运。

  • 聊长岳 1小时前 :

    过去就应该让它过去,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved