拥有武道起源功法九天玄帝诀的王凡,本是黄金学院的一名普通学员,为给兄长复仇,而戴上了银色虎王面具,从此世间多出一位威慑天下的银虎王!我叫王凡,王者的王,平凡的凡。戴上面具,我是王者银虎王。摘下面具,...
能力越大,闯的祸越大——这句话既是形容蜘蛛侠的,也是形容奇异博士的。之前漫威的剧情,虽然也是爆米花电影不太苛求逻辑,但至少不会出现如此生硬的降智行为。不难猜到,一切都是为了给三代蜘蛛侠同框和引出漫威第四阶段的平行宇宙而铺垫。而最后无论是托比拯救了亦师亦友的反派还是加菲成功救下MJ没有重蹈格温的覆辙,都证明这一波情怀真的太值了。虽然荷兰豆的这版蜘蛛侠实在太孩子气了,像复联的附庸而非独立的超级英雄,但看到最后他一无所有,走上了前辈们孤独的老路的结局依然让人唏嘘不已……尤其是想到这大概率是漫威和索尼两大资本谈判的结果,心里就更不是滋味了。
终于看完了,还行吧,今年的爆米花电影里面确实没几部能打的
虽然大部分不好看…但是「三虫同框」还是太震撼…编剧没有心,二代救了别人的MJ,初代老了很多。「有生之年」系列无疑。
不知道为什么里面的怀旧彩蛋让我特别难过……
蜘蛛侠每次因的“善良”引发了许多灾难。就不能学学奇异博士吗?道家讲究“顺其自然”
2、远离熊孩子和熊家长;
这世界多糟糕啊,他们告诉你以牙还牙不会让任何事情变好,可事实证明,以德报怨也一样。《黑暗骑士》的结尾有一首配乐叫《like a dog chasing cars》,是蝙蝠侠独自揽下杀死双面人的罪行,被警察追逐着消失在哥谭的茫茫黑夜中时响起的。这首曲子今夜献给彼得•帕克,愿你带着我们的回忆,继续战斗下去吧。
同时在有限的时间里面塞了太多角色,还要让他们在先不打不相识紧接着“洗白”然后再黑化最后再“洗白”一次。还和《扎克·施奈德的正义联盟》一样,引入了“我有了第二次机会,我不会白白浪费它。”,但是这种引入仅仅浅尝即止,简单的走了个过场,并没有向前者一样深入人心。
给个情怀分吧。托比虫、加菲虫的加入更让人意识到荷兰虫一路走来真是完全没有成长。三虫同框的美好情怀都是为了掩盖漫威本身干瘪又逻辑混乱的剧本。奇异和小蜘蛛真是完全没有责任意识,智商低到还不如起源电影里的自己,这哪像是打过无限战争的英雄?如果初代复联退休,世界要交给这种人守护,那还不如直接毁灭得了。钢铁侠响指打了个寂寞.jpg
我,无法理解这部电影的情节逻辑。但前两代蜘蛛侠出场时,影院里的欢呼声,让我理解了它的高分。
1.关于真人版蜘蛛侠,托比·马奎尔版算是我的童年,安德鲁·加菲尔德版是我的青春,而汤姆·赫兰德版则是我的青年。看着三代蜘蛛侠同框出现在这部电影里,其中各种关联各自系列电影的人物台词情节不时勾起我曾经的回忆,这样的观影体验真是美妙;2.蜘蛛侠与奇异博士对战的段落太赞了,眼花缭乱的“盗梦空间”城市折叠特效又让我回想起当初在影院观看《奇异博士》的爽,可惜这样的特效动作大片我终究还是没能在影院观影;3.想当好人却犯了错,想做好事却被利用,好意被辜负,好心没好报,……,人生不如意事十之八九。
18.12.2021 | @ Regal Majestic | 今年度最佳fan service在这部和Ghostbusters里无法抉择,但这部绝对是今年最佳的电影之一。有一种串戏到The Day of the Doctor(神秘博士50周年特别集)的感觉,太喜欢了!最后彩蛋里那是Dani Rojas吗好可爱!
年纪越大看漫威爆米花片越心如止水了——诚然时空维度特效爆炸满足了顶级视听体验,可精致到极致的渲染搭配有些黔驴技穷的回忆杀,掩盖不了剧情的低幼和叙事的孱弱……虽说爽片爽就完事儿了但这么些年来还真有点陷入套路化的审美疲劳了;总结为一部质量上乘的流水线大片,3.5星。// PS. 卷福还是帅的!(——以及,再次为寡姐感到遗憾……)
终于是看完了,情怀真的拉满!静下来仔细想想也有一些硬伤,比如降智的奇异博士 圣母的彼得帕克。但是在看的过程中真的是充满了惊喜与感动
6/10。奇异博士代替钢铁侠成为小蜘蛛的新爹,有种周末单亲爸爸忙完工作半夜回家看到熊孩子想做宵夜而炸了厨房的无力感。整体很无聊,三代蜘蛛侠同框一定赚足情怀党的眼泪了吧,这是我唯一解释它进imdb前150名的原因。观众都老了,总有年轻的蜘蛛侠,等下次四代五代同框,我会想到这部电影。
果然只适合影院一遍过 可以想象当大家看到三虫陆续登场的集体欢呼场面
浪费时间。看完想把蜘蛛侠暴打一顿,不知感恩,以自我为中心,简直了,编剧怎么了????
差评。
情怀这种东西吧,用来圈和割,就属于可持续性的竭泽而渔、饮鸩止渴了。
流媒体上线都能鸽,不想再等了,还是看的枪版,下个月有心情再把大战段落补一下。三部了,角色没啥成长就算了,荷兰弟还是只会angela baby式的干瞪眼无辜脸,越看越烦,反观托比加菲达福都带来了非常让人动容的表演。头一个小时太拖沓了,直接整些观众爱看的东西不好吗?
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved