剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 廉友灵 5小时前 :

    最有意思的一幕,是程序黑人说我知道我们要干什么,然后突然换了一件骚粉色的和服,和尼奥站在一间秀丽的海景房宾馆里。

  • 嘉家 5小时前 :

    「影史被高估」系列,这一部只是让经典的成色更加大打折扣。

  • 凯腾 7小时前 :

    “华纳说了,有没有我们这些原始团队,都要拍”。

  • 恽山雁 9小时前 :

    #2021.156#前半段对重启作的重构与批判以及结尾部分队矩阵世界的反思,还是有东西在里面的,还算个合格的续作。一直在想如果没有矩阵,尼奥和崔妮蒂又能成为谁呢?所以又想有能力又想有自由意志,好事儿都让你占了可还行?人生在世最后悔事之一,看过黑客帝国系列

  • 历冰香 4小时前 :

    第四面墙确实破了,期待的中年回顾

  • 房姝好 2小时前 :

    纯粹感觉这个片名充满了适合

  • 嘉锦 5小时前 :

    3.最后要说的是演员了,老演员雨果艾隆王请不起,请新演员模仿,就和亮剑翻拍一样,小鲜肉演技真不行。导演还没事就放几段老三部曲片段,简直自我打脸。

  • 念元魁 7小时前 :

    为了久违的生疏感我特意把前三集都温习了一遍,结果再看这部时候发现居然看的是个网大质量的狗尾,除了主演,其他人的演技真是尴尬的一言难尽,而曾经燃起一代人热血的黑客帝国最终落了个爱情神话的圈套里,好了,再也不想看到有续集出现了。

  • 寒和煦 2小时前 :

    华纳,搞垮我DC,搞垮我黑客帝国,不让我德普演格林德沃

  • 乾修洁 3小时前 :

    烂到我都忘了标记了。开头meta的部分还能看,后面就彻底是煎熬了。"巴尼叔叔"能加点分,最后一场里他就"巴尼叔叔"。

  • 寒冰 2小时前 :

    #2021.156#前半段对重启作的重构与批判以及结尾部分队矩阵世界的反思,还是有东西在里面的,还算个合格的续作。一直在想如果没有矩阵,尼奥和崔妮蒂又能成为谁呢?所以又想有能力又想有自由意志,好事儿都让你占了可还行?人生在世最后悔事之一,看过黑客帝国系列

  • 尉迟齐心 6小时前 :

    黑客帝国4:解放崔妮蒂

  • 敖欣然 1小时前 :

    可能是期待放低所以看完反而觉得还好,尤其是要给华纳鼓掌,真是一家开明公司,允许导演在自己出钱拍摄的片子里疯狂吐槽自己~续集的意义可能更多在女性意识觉醒上,Trinity醒来后状态恢复可比Neo强太多了,主旨嘛确实就还是第一部的东西,到底做哪个选择,每个人心里其实一直有答案,所以为什么重拍呢,导演在片子里已经吐槽过了。之前看过三部曲的观感会更好。能看到年轻的Keanu真好,而看到现在的Keanu和二十多年前的自己同框,更好~就是升级版子弹时间的发波真的太雷了啦!两星半,吐槽好笑再加半星~

  • 怡依 5小时前 :

    最后变成僵尸片还挺好笑的!剧中角色自己吐槽华纳非得让他们给三部曲做续集,可以的。吐槽自己的子弹时间也是很逗了。彩蛋 The Catrix!

  • 恒骏 6小时前 :

    说实话,我打三星也是有情怀在里面才加的一颗星。

  • 婷彤 8小时前 :

    超感猎杀演员再就业,虽然都是打酱油。

  • 卫音泓 3小时前 :

    谁能想到2021年,黑客侠侣的出现,并没有成功重启矩阵,却重启了黑客帝国的评价,刷新了全民对这个影史传奇系列的认知……各种昔日片段的穿插,自以为埋了精致的彩蛋,强行拉起情怀,其实这是创作者的不自信,大概也是拉胯的起点。狗尾续貂!

  • 卢雅美 1小时前 :

    前40分钟,抖机灵,有意思,戏中戏套中套,与时俱进。后一个半小时,前三部的哲学思辩、宿命论,本我超我、自由与控制的对抗,通通荡荡然无存,沦为老套陈旧的营救动作片,但动作戏却一塌糊涂,套招都套得软绵绵,这冷饭,色泽口味都不行。

  • 姜鸿畅 5小时前 :

    看到后续还是很兴奋,不过少了点黑客帝国原本的本质没有很惊艳

  • 婷曦 3小时前 :

    看完后,感觉有点失望,很难说到底是什么样的感觉,但绝对不能和完整的前三部融成一个整体。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved