魔法杰克2 电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: Lev L. Spiro

剧情介绍

影片根据迪士尼热播的同名剧集改编,该剧将魔法引入美国家庭日常生活,相比《哈利·波特》,这个剧更加幽默并且更具都市感。剧中的卢梭一家是做快餐生意的,因为爸爸出自巫师家庭,所以孩子们从正常学校放学后会在家里和他学习魔法。里面当然也有很多好玩的咒语和道具。每一个巫师家庭的孩子都要通过魔法测验来决定谁能够永久的拥有魔力。所以Alex,Justin,还有Max谁将会是家里最厉害的那个巫师呢?

评论:

  • 盘承嗣 2小时前 :

    该片的节奏更加紧凑,沉浸感更强

  • 郭珺琪 6小时前 :

    印度类型片,女性议题牛逼,希望有人效仿并祝成功!

  • 英博赡 5小时前 :

    印度这些年的发展速度可以从少了载歌载舞的电影,和奈飞上的一些剧就能看得出来。虽然两极分化是常态,但看得出来富人的生活其实挺潇洒。说回电影本身,故事其实是老套的,意义却是重要的,唯一值得吐槽的其实反而是配乐,故意搞得很紧张其实啥都没,突然又低落缓慢的不合常理。

  • 楠林 0小时前 :

    桑德拉布洛克演技大爆发,表演沉稳悲怆惹人同情,一个为爱无私奉献了半生的可怜女人,最后十分钟过去现在两个空间双线并进张弛有度,drama效果拉到最高。

  • 锺烨熠 0小时前 :

    无人关注、无人聆听的痛苦真的能把人“逼疯”;主人公已经极度理智了,能用这样的方式换来和女性首相的对话真的很令人羡慕动容。

  • 洪红旭 8小时前 :

    整体节奏还行,政治正确,但剧情略BUG,一整个印度拿一位妇女没办法

  • 薄念巧 8小时前 :

    该片的节奏更加紧凑,沉浸感更强

  • 赫巧香 5小时前 :

    这部电影真的太好了。每个人都该去看!女性的处境真的太难了。只能通过要挟孩子才能得到关注。孩子们一点心灵伤害都没有。她把自己的伤疤血淋淋给大众看。凭什么受害者终其一生都PTSD而施暴者能自由自在。电影最后,就这部电影128分钟,有8个女性被强奸。真的是哭死。

  • 老博厚 9小时前 :

    8.0,韩国类型片的味道,但总体中等偏上水平。想到几年前在电影院看的《一个母亲的复仇》,“强奸”这样的话题在印度这样男女比例极度悬殊、妇女权利“脱离”文明世界的国度更容易引爆,我不认为以暴制暴是一种好的处理方式,但面对极度不公时,它永远有必要!

  • 楠采 1小时前 :

    当我们嘲笑印度人是“阿三”的时候,他们已经拍出了很多吸引关注的佳作,就像本片一样,尽管有些刻意,但好在敢于直面现实,而我们一直在拍战狼。

  • 缪飞瑶 2小时前 :

    争取女性权利的印度作品,能想到剧情有点老套,节奏拖沓,冲题材还是可以给高点分鼓励

  • 春珠 8小时前 :

    还可以吧 拍摄手法大家都熟了 别说什么模仿误杀2啥的 误杀2才是翻盘的老片子好不好 最起码人家这片子不是医院 误杀2没那资格 不是我推崇印度电影 而是同样是发展中国家 印度的电影就是比中国好 会讲故事 不空 很现实 敢讲印度的社会问题 在咱们这 不存在过审的可能 当然 咱们国家的女性地位很高了 影片反应的女性问题 在中国不会出现

  • 潍锋 1小时前 :

    整体剧情推进不复杂,后面司机那个转折还是比较到位的。印度敢拍这样的片还是勇气可嘉的。

  • 韵柏 0小时前 :

    前面还在想,不至于杀人吧,后来道出实情才解释的通,她才5岁啊。最后没有言语的相拥,一切都释然了,情同母女的姐妹情。

  • 水嘉良 5小时前 :

    直到最后才啪的把真相给你

  • 桓星 6小时前 :

    【2.5】执导层面挺有看头,节奏和气氛都维持得不错。但这个故事的呈现本身太低效率了,几处值得发挥的地方几乎都被编剧阉割或忽略掉,只为了顺利达到主线叙事上的煽情目的。

  • 覃秀婉 1小时前 :

    电影拍的一般,但可以大胆选择这样的题材并且把总理也纳进去,说明了别人已经走在了前面。

  • 真格菲 4小时前 :

    向值得尊敬的人致敬!联系时不时爆出来印度关于强奸案相关的新闻,你就知道这部片子时多么的有现实意义了,也是在黑暗处爆发的那一声振聋发聩的呐喊,犯了罪的人安然自得,受害人却承担了所有的一切痛苦,甚至在这样的场景下不惜再次撕去伤疤暴露在世人的面前,只为那本就应得却也苍白无力的公平正义。

  • 腾家 2小时前 :

    对于犯过错的人来说,社会只是个大点的监狱,而偏见是围困他们的铁笼。7

  • 益斯乔 0小时前 :

    死刑就能遏制强奸吗?从法律的角度讲,未必,但是强奸这事必须得到重视,女性的地位和权益需要提升和保护,虚构的故事,直戳残酷的现实!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved